工商管理的就业现状分析.pdf

工商管理的就业现状分析--第1页

工商管理的就业现状分析

随着社会变迁时代发展,如今工商管理已经被广大群众所熟知。但

是工商管理科学到现在也不过一二百年的历史,尽管出现的时间比较晚,

但是不可否认的是工商管理已经在现代生活中占据了非常重要的地位。

接下来请欣赏店铺给大家网络收集整理的工商管理的就业现状分析。

工商管理的就业现状分析

工商管理专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识

和能力，能在各类企、事业单位及政府部门从事生产管理、人力资源

管理、市场分析以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人

才。

一般传统管理类方向就业前景

由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商

管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管

理经验的其他专业毕业生的有力冲击。课堂上讲授的理论一般比较抽

象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。企业一般会安排管理专

业的新员工下基层接受相应的锻炼，以积累进入管理层所需的经验。

这是一个过渡时期，相应的薪酬标准也很低，民营企业的新人月收入

一般在1500元以下徘徊，外资企业开出的薪酬标准也不会超过3000

元。这样的现实可能与许多毕业生的职业期望值存在巨大的落差。不

少毕业生由于无法接受而选择离开。管理是一门“人”学问，只有与

实践相结合才能发挥其应有的作用。独之秀职业顾问建议准毕业生们

要做好转变角色定位的心理准备，切勿好高骛远而落的一事无成。利

用课余时间去企业参加实习增加工作经验是不错的职业铺垫，准毕业

生们接触基层有助于更加客观全面的了解企业的组织架构、运营模式。

还能在日常工作中率先建立起个人的社会关系网络为未来做好充分的

准备。这一切，对于一个年轻管理者的成长来说是非常有利的，能越

快融入社会适应工作的人就越有希望获得成功。

市场营销类方向就业前景

市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰

工商管理的就业现状分析--第1页

工商管理的就业现状分析--第2页

厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。现代商业社会经营

与销售的好坏，在相当大的程度上决定了企业的兴衰。发展中的中国

更需要有专门商品知识的营销人员。相对于其他专业的从业人员来说，

独之秀职业顾问指出，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管

理和项目策划领域更能有出色的表现。行业竞争加剧对销售人员的专

业素质和专业技能要求越来越高。独之秀职业顾问建议毕业生和准毕

业生们不妨根据自身的职业定位和兴趣爱好，选择某一行业的某家领

军公司切入，深入研究该行业的销售模式、销售渠道以及经典的营销

案例等，有目的地培养个人的心理承受能力，人际沟通能力。

人力资源管理类方向就业前景

目前，国内大学没有专门开设人力资源管理专业，而工商管理的

设置了一门专业课。但是，今年来，国内企业对于人力资源管理人员

的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作

用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，

员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。人力资源管理岗位的薪

酬相对较高，在东部沿海发达地区，规模较大的企业的人力资源部新

员工一般每月可以拿到3000以上，资深的人力资源管理经理月收入则

大致在1万至2万上浮动。人力资源管理岗位的高级管理人员比一般

管理人员更容易成长为职业经理人，步入高职高薪的金领行列。当然，

好的工作岗位竞争也非常激烈。独之秀职业顾问建议有志于从事人力

资源管理工作的准毕业生们不妨善用学校的实习安排，尽量争取到一