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新员工的工作总结7篇

新员工的工作总结篇1

不知不觉已实习工作了三个多月的时间。在这三个多月的实习中，我感受到的是办公室领导无微不至的关怀、同事们团结奋勉的干劲。在领导的关怀支持下，在同事的热心关怀下，我很快适应了环境，适应了新的工作岗位。但是，有一些不足需学习改进。在转正之际，现在我将三个多月来的实习情形作一总结。

我深刻地认得到，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的进展机遇，也是一个特别好的磨练和提升自身各方面气力的机会。在工作初期，我认真了解了公司的进展概况，学习了公司的规章制度，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，自动磨练自身的工作气力，力求尽快完成自身角色的变动，以崭新的姿势迎接新工作的挑战。

我严格遵守公司的规章制度，认真履行行政文员的职责。尊敬领导，团结同事。蹋实工作，努力做好自身的本职工作。把学到的专业学问努力应用到工作中。工作期间以“细心”为准则，勤思考，勤学习。我紧要从事的是办公室的日常行政工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。

作为办公室的一员，我糊涂地认得到，办公室是总经理室挺直领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作的既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求全面、精准、适度，躲避疏漏和过错。在行政经理的关怀和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。

一个多月来，在行政经理的引导下，我基本上保证了办公室日常行政工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，以及其他部门需要帮忙的一些事情都做到了定时、精准、无误。同时，也自动自动地完成了上级领导交办的其他事情。

一个多月的时间，我虽然做了一些工作，但仍旧存在不少问题，紧要表现在：

1、初到公司，感觉每天都疲于应付工作。尽管如此，但是我在很多方面都得到了领导、同事的正确引导和关怀，所以我在较短的时间内适应了新的工作。

2、缺乏创新精神。不能自动自动地工作。而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但自身不会自动牵着工作走，很被动。劳碌于日常小事，工作没有上升到确定高度。

3、工作不坚固结实。作为一名刚刚踏入xxx的高校生，身上缺乏青年人应有的朝气。自身存在懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，很多学问虽然了解但却不精。

在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热忱投入到工作中去。首先，加强学习，自动学习。身处当今学问经济时代，必需时刻学习才略不落伍，所以我将把加强学习，和树立良好的职业道德，以严格？的看法，饱满的热忱，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必需的基础学问和基本技能。其次，改进工作作风。作为办公室的一名工作人员，我将热忱、自动地做好自身的本职工作。再次，提高工作气力，勇于创新。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作气力，以自动的心态面对每天的工作任务。同时，我也将重视磨练自身的应变气力、协调气力、组织气力以及制造气力，不绝在工作中学习、进取、完善自身，以便更好地完成自身的本职工作。

以上是我一个多月来实习的总结。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，期望在今后的工作中我将努力奋斗，克服自身的缺点，弥补不足，争取做得更好。

新员工的工作总结篇2

转瞬间，两个月的试用期即将结束，在这段时间里，我在公司领导、部门领导及同事们的关怀与帮忙下，从一开始的手忙脚乱到现在的已渐渐适应了四周的生活与工作环境，对销售支持这项工作也渐渐进入了状态。从自身来讲也有了进一步的提高，现将这二个月的工作情况作以下总结：

一、人管方面

1、通过给他打个电话及参加招聘会的形式，物色销售人员，并为符合条件的应聘者布置面试。

2、对于通过面试的新员工，依据hr的要求为其准备相关入司资料，并系统中为新员工上工号。

3、做好销售人员的考勤工作，以及他们佣金、薪金的.计算工作。

二、业管方面

1、在xx和xx银行的协议签定的过程中，与分公司保持联系，跟踪协议的会签过程，并在协议签定后，在系统中设置相关网点信息，以保证保单的录入，和单子的正常出单。

2、负责日常的收单、审单以及交单工作，并做好每日的业务记录和业务播报，若显现照会等问题单，做好跟踪并及时处理。

3、依据总监的要求，订立渠道经营计划并对费用进行预算管理。

4、负责订立银行与xx人员激励方案，并进行实施与跟踪，并在月末做好费用报销工作。

5、与财务和银行方面做好沟通，在每月月初核对做单情况，计算并及时支出银行手续费。

6、订立有关业务的培训方案，并对培训过程中产生的费用做好报销工作。

7、处理分公司下发的邮件，并完成其布置的任务。

8、做好银保单证的征订