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教育培训实施方案

教育培训实施方案（通用5篇）

为有力保证事情或工作开展的水平质量，往往需要预先制定好方

案，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。那么制定方案需要注

意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的教育培训实施方案（通用5

篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

教育培训实施方案1

按照市委组织部的通知精神，为扎实有效地做好干部教育培训工

作，全面提高干部队伍的整体素质，现结合我局工作实际和干部队伍

的自身需求，制定实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强党组织和

党员干部执政能力为重点，结合开展保持共产党员先进性教育活动，

突出抓好干部“五个方面”的能力培训，努力建设一支学习型干部队

伍，为我市林业建设提供强有力的组织保证和人才支持。

二、目标要求

按照“注重综合素质、提升业务能力、创新培训方式、实施全员

培训、促进终身学习”的总体思路，全面提高林业干部的综合素质及

实际工作能力，努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法

公正的林业干部队伍，逐步建立干部教育管理工作的长效机制，形成

领导干部重视教育、各个科室关心教育、每个同志热爱学习的良好局

面。

三、学习内容

重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重

要思想、党的基本路线和形势政策教育、两个《条例》、市场经济理

论、林业科技知识、林业法律法规等方面的内容。

四、时间安排及形式

1、时间安排：每月第二个周五（如遇法定节日另作调整）的下午

为集体学习，各科室每月根据自身特点不定期组织学习一次，要做到

持之以恒。

2、学习形式：把干部教育培训和学历教育结合起来，把集中学习

与自学结合起来，把课堂讲授、电化教育和实际操作结合起来。同时，

通过读书活动、报告会、讲座、演讲、知识竞赛等不同形式，激发干

部的学习热情和积极性，提高干部综合运用多种知识解决实际问题的

能力。

五、学习考核

1、每位干部不得无故不参加集体学习。如确因公出差等不能参加

学习者，要向科室负责人请假，并在集体学习记录上注明具体原因。

2、参加集体学习，以个人亲笔签到和学习记录为依据。

3、领导小组用专门的记录本，详细记录时间、地点、主持人、参

加人员等情况。以学习记录作为对每位干部学习的考核依据。

4、每位干部每年听课次数不少于10次，否则被取消年终评优资

格。

教育培训实施方案2

为提高农业机械化人才队伍整体素质和业务水平,推动我市农机化

事业又好又快发展，根据省农业厅《2011年全省农业机械化教育培训

大行动实施方案》的要求，结合我市实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观,以提高农业机械化水平、推进现代农业

发展、促进农民增收为目标,在全市大规模开展农业机械化教育培训大

行动工作,全面提高全市农机人员业务素质和技术水平，着力培养一支

适应现代农业发展需要，具有较高业务素质与服务能力的农机管理人

才、技术人才、农机作业服务人才队伍,为建设现代农业和促进农业机

械化事业又好又快发展提供人才支撑。

二、总体要求

在培训人员上以农机手为重点，加强农机化管理人才、科技人才

和实用人才三支队伍培训；在培训内容上以主要农作物关键环节农机

化新技术为重点，突出培训内容的针对性、适用性、时效性，突出农

机农艺融合；在培训层次上以基层为重点，加强示范性培训引导，创

新培训方式，广泛开展多种形式培训和技能竞赛活动；在组织培训力

量上以农机化主管部门、机电提灌、农机培训学校、农机技术推广、

鉴定、监理机构为主体，整合教育培训资源，优化教育培训队伍，提

高教育培训质量。同时要充分利用阳光工程培训政策，积极争取财政

支持；充分调动农机生产、流通企业开展农机培训工作的积极性，发

挥农机大户和农机专业合作组织的作用，加大培训投入力度，加强培

训公共服务能力建设，为农机化教育培训大行动的实施提供保障。

三、培训目标任务

2011年培训目标任务：计划培训农机管理、科技人才和实用人才

18000人次。其中：培训农机管理人才500人次，培训农机科技人才

1000人次，农机操作人员16500人次。（任务分解用进度见附表）

四、培训对象及内容

1、农机管