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镇江市市政工程建设开发有限公司

安

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二O一一年六月

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安全生产效能评估报告

为了进一步认真贯彻落实上级关于安全生产工作一系列重要指

示精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以安全生

产“主体职能落实年”活动为抓手，利用全国安全生产月活动为契机，

对公司安全生产效能进行综合的评估。

一、组织领导和安全管理机构方面

公司有一整套的安全生产管理机构，有安全生产领导小组，由法

人总经理任组长，副经理任副组长，主持日常全公司安全生产工作，

设立安全设备科。公司任命专职安全员，负责公司各项目的例行检查、

统计、报表、小结工作，并与各项目组进行有效的沟通，各项目组都

设有兼职的安全管理人员，负责各项目组的日常安全巡查，巡检工作，

各项目经理与总监为该项目的安全生产第一责任人，公司法人代表为

全公司安全生产第一责任人。

从上半年公司运行情况安全效能评估为：对照安全生产责任落

实，安全生产规章制度，执行总体情况较好，各部门安全责任制度落

实到位，管理人员都能够认真履行职责，严格要求，大胆管理。

二、安全管理规章制度和安全目标管理

公司制定适合公司经营业务的“安全生产责任制”，确了公司经

理、分管安全生产副经理、安全生产领导小组、安全设备科对全公司

安全生产管理的职责。并制定了“安全生产网络活动制度”、“安全教

育培训制度”、“安全检查制度”、“安全技术措施计划制度”、“事故报

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告制度”、“安全用火管理制度”、“电气安全管理制度”、“特种作业安

全管理制度”、“环境卫生管理制度”、“消防器材使用管理制度”、“工

程施工安全管理制度”、“安全奖罚制度”、“安全生产事故应急救援预

案”、“公务用车管理制度”十四项安生产规章制度。公司安全生产管

理目标：真正做到思想高度重视，提高全体员工安全生产的意识，做

到全年不发生任何工伤事故。

对公司各项规章制度执行情况的评估为：制度较为健全，但在执

行过程中，往往有些员工会打擦边求，管理层对奖惩制度执行不严格。

三、特殊工种持证上岗，安全用电、消防措施、外包工程监管

公司注重特殊工种的培训和再教育工作，每年按照市安监局、市

建管处的规定，将特殊工种人员送出去培训进行再教育，目前特殊工

种持证率100%。对新招的员工认真进行三级教育、特殊工种人员立

即送去培训，无操作证一律不得上岗作业。

消防措施和安全用电严格执行公司规章制度，现场施工用电天天