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医院对科室工作考核办法

一、考核内容及分数分配

（一）临床部门（包括门诊）考核100分

1.科室临床工作业绩考核内容（由医疗考核组细化，并进行考核）60分

（1）工作质量：（35分）

国家和省要求的各种工作质量要求，临床路径等；医疗安全、病历书写质量（环节质量

和终末质量）执行核心制度、病历及时返回率

其中：终末质量病案甲级率：（由院绩效考核办根据质控办报表考核）考核：病历质

量甲级率95%满分；≥90%减2分；≥80%减3分；≥70%减4分；70%减5分；

环节质量由考核组进行检查评价。

（2）教学科研：教学查房、教学讲课、科研及论、绩效教育（10分）

（3）感染管理：合理用药、感染控制等（10分）

（4）防保：监控、报送各种报表和传染病报告等（5分）

2.科室护理工作业绩考核内容（由护理考核组细化，并进行考核）10分

护理部另订护理考核标准：其中：输液室、供应室、手术室、胃镜室的业绩60分、护

理工作10分

3.临床科室工作数量指标：（由院绩效考核办根据统计室的报表考核）10分

床位使用率、出院病人数、门诊病人数、平均住院日、考核：分别按每减少完成10%，

减1分的比例进行,（不足10%按10%计算）；

4.经济效益指标和药比指标（由院财务考核组统计考核）：10分

考核：分别按每减少完成10%（药比增加），减1分的比例进行,（不足10%按10%计算）

5.服务及劳动纪律、廉政建设（由院行风和劳动纪律检查组考核）10分

考核：以“三无”为标准；对发生各种服务纠纷，由职能部门处理的每件减3分，由院

领导处理的每件减5分；对违反劳动纪律（迟到、早退、脱岗、违章排班、越权给假）每人、

次、件，减1分；发生廉政建设问题的，每件减5分（其他处理按规定）

（二）医技部门考核

放射科（CT、X线）100分

1.工作业绩考核（由医技考核组每月进行考核）60分

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（1）规章制度和工作质量情况（25分）

①读片制度：（5分）

考核：每天集体读片一次，查读片记录、缺少一次减一分

②每周重点读片一次；（5分）

考核：查读片记录缺少一次减分

③诊断和报告书写规范（包括上级医生签字）（15分）

考核：每月查30份报告单，严重缺欠每份减2分，一般缺欠每份减一分

（2）数量指标（由院绩效考核办根据统计室的报表考核）

按每减少完成10%，减2分的比例进行,（不足10%按10%计算）（10分）

（3）废片率≤3.0%；（5分）

考核：≥3.0%减一分；≥4%减三分；≥5%减五分；

（4）甲片率≥40%（5分）

考核：按每