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人事外包服务协议书2篇

篇1

甲方（委托单位）：____________________

乙方（服务单位）：____________________

鉴于甲方需要将其部分人事事务交由专业的第三方机构处理，以提高管理效率，减少人力成本，促进企业发展，双方根据平等互利的原则，经友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

甲方同意委托乙方提供人事外包服务，包括但不限于员工招聘、员工培训、员工关系管理、薪酬福利管理等事项。乙方承诺按照本协议约定提供专业化、高效化的人事外包服务。

二、服务内容

1.员工招聘：乙方根据甲方需求，协助甲方进行人才招聘、筛选及面试安排等工作。

2.员工培训：乙方为甲方提供新员工入职培训、在职员工培训以及培训效果评估等服务。

3.员工关系管理：乙方协助甲方处理员工入职、离职手续，协助解决员工纠纷及劳动纠纷等。

4.薪酬福利管理：乙方根据甲方需求，协助甲方制定薪酬福利政策，包括但不限于薪资核算、社保缴纳等。

三、服务期限

本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

四、服务费用

1.甲方应按照本协议约定向乙方支付人事外包服务费用。具体费用标准、支付方式及时间等由双方另行签订补充协议确定。

2.乙方应提供合法有效的发票作为收费凭证。

五、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人事外包服务，并确保服务的专业性和高效性。

2.甲方应按时支付服务费用，如因甲方原因导致支付延误，乙方有权按照约定追究违约责任。

3.乙方应按照本协议约定提供人事外包服务，确保服务的及时性和准确性。

4.乙方应对甲方提供的资料和信息予以必威体育官网网址，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

5.双方应共同遵守国家法律法规，维护劳动关系的和谐稳定。

六、违约责任

1.若甲方未按本协议约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金，并有权解除本协议。

2.若乙方提供的服务不符合本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本协议。

3.若因乙方原因导致泄露甲方机密信息，乙方应承担相应的法律责任。

七、争议解决

因执行本协议所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

篇2

甲方（发包方）：__________公司

乙方（承包方）：__________人力资源服务公司

鉴于甲方需要将其部分人事事务委托给专业机构处理，乙方具备为甲方提供专业人力资源服务的能力和经验，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，就人事外包服务事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲方将其部分人事事务委托给乙方处理，乙方同意接受委托，提供专业的、高效的人力资源服务，以支持甲方业务的顺利发展。

二、服务范围

1.代理招聘：乙方负责根据甲方需求进行人才招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.劳动合同签订及档案管理：乙方负责甲方员工的劳动合同签订、档案保管及更新。

3.社保公积金服务：乙方负责为甲方员工办理社保公积金的缴纳、变更、查询等业务。

4.薪酬福利管理：乙方根据甲方需求，负责员工薪酬及福利的发放和管理。

5.其他人事事务：包括但不限于员工考勤管理、员工活动策划组织、人力资源信息咨询等。

三、服务期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年/月，到期后可协商续签。

四、服务费用

1.甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用，具体金额及支付方式双方另行约定。

2.乙方应提供合法、有效的发票作为收款凭证。

五、双方权利义务

1.甲方有权监督乙方服务的实施情况，并提出改进意见。

2.乙方应提供专业化的服务，确保服务质量。

3.乙方应遵守国家法律法规及本协议约定，确保服务过程的合法性。

4.甲方应按时支付服务费用，确保乙方正常提供服务。

5.双方应共同保护彼此的商业秘密及个人隐私。

六、违约责任

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