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聘用退休人员劳务合同模板2024年.docx

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聘用退休人员劳务合同模板2024年通用

合同编号:__________

签订日期:____年__月__日

甲方(用人单位):

单位名称:____________________

单位地址:____________________

联系人:____________________

联系电话:____________________

乙方(退休人员):

姓名:____________________

性别:____________________

出生日期:____________________

身份证号码:____________________

联系方式:____________________

住址:____________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,甲方同意聘用乙方为退休人员提供劳务,乙方可根据甲方需求提供相应的服务,现就双方的权利、义务等事项达成如下协议:

第一条合同期限

1.本合同自双方签订之日起生效,合同期限为____年。

2.如双方同意续签,应提前____个月书面通知对方。

第二条乙方的劳务内容

(1)____________________

(2)____________________

(3)____________________

(4)____________________

2.乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,保证工作质量。

第三条乙方的劳务报酬

1.乙方提供劳务的报酬为每月人民币____元。

2.乙方提供劳务的报酬支付方式为每月____日支付上一个月的劳务报酬。

3.乙方提供劳务的报酬根据甲方业务发展情况可进行调整,调整由双方协商确定。

第四条甲方的权利和义务

1.甲方应按照本合同约定支付乙方劳务报酬。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作场所。

3.甲方应按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险。

4.甲方应尊重乙方的合法权益,不得侵犯乙方的人身权、知识产权等。

第五条乙方的权利和义务

1.乙方应按照本合同约定提供劳务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。

3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的相关资料。

4.乙方在提供劳务过程中,应遵守法律法规,不得损害甲方利益。

第六条违约责任

1.任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为合同总额的____%。

2.如因不可抗力因素导致本合同无法履行,双方可协商终止或解除本合同。

第七条争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议,双方应协商解决。

2.如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):____________________

乙方(退休人员):____________________

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.乙方身份证明文件

2.乙方工作简历及退休证明文件

3.社会保险缴纳证明文件

4.乙方与第三方签订的必威体育官网网址协议

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司业务发展情况报告

7.乙方提供劳务的工作成果相关文件

二、违约行为及认定:

1.甲方未按照合同约定支付乙方劳务报酬

2.甲方未为乙方提供必要的工作条件和工作场所

3.甲方未按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险

4.甲方侵犯乙方的人身权、知识产权等

5.乙方未按照合同约定提供劳务

6.乙方泄露甲方商业秘密

7.乙方违反甲方规章制度,不服从甲方管理

8.乙方在提供劳务过程中损害甲方利益

三、法律名词及解释:

1.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,合法经营,能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。

2.退休人员:已达到国家规定的退休年龄,依法享受退休待遇的公民。

3.劳务报酬:乙方提供劳务所应得的报酬。

4.违约金:违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。

5.不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.甲方未按照合同约定支付乙方劳务报酬:乙方可以先与甲方协商解决,如协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.甲方未为乙方提供必要的工作条件和工作场所:乙方可以与甲方协商解决,如协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.甲方未按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险:乙方可以与甲方协商解决,如协商无果,可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。

4.甲方侵犯乙方的

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