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聘用退休人员劳务合同模板2024年通用
合同编号:__________
签订日期:____年__月__日
甲方(用人单位):
单位名称:____________________
单位地址:____________________
联系人:____________________
联系电话:____________________
乙方(退休人员):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
联系方式:____________________
住址:____________________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,甲方同意聘用乙方为退休人员提供劳务,乙方可根据甲方需求提供相应的服务,现就双方的权利、义务等事项达成如下协议:
第一条合同期限
1.本合同自双方签订之日起生效,合同期限为____年。
2.如双方同意续签,应提前____个月书面通知对方。
第二条乙方的劳务内容
(1)____________________
(2)____________________
(3)____________________
(4)____________________
2.乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,保证工作质量。
第三条乙方的劳务报酬
1.乙方提供劳务的报酬为每月人民币____元。
2.乙方提供劳务的报酬支付方式为每月____日支付上一个月的劳务报酬。
3.乙方提供劳务的报酬根据甲方业务发展情况可进行调整,调整由双方协商确定。
第四条甲方的权利和义务
1.甲方应按照本合同约定支付乙方劳务报酬。
2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作场所。
3.甲方应按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险。
4.甲方应尊重乙方的合法权益,不得侵犯乙方的人身权、知识产权等。
第五条乙方的权利和义务
1.乙方应按照本合同约定提供劳务。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的相关资料。
4.乙方在提供劳务过程中,应遵守法律法规,不得损害甲方利益。
第六条违约责任
1.任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为合同总额的____%。
2.如因不可抗力因素导致本合同无法履行,双方可协商终止或解除本合同。
第七条争议解决
1.本合同履行过程中发生的争议,双方应协商解决。
2.如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):____________________
乙方(退休人员):____________________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.乙方工作简历及退休证明文件
3.社会保险缴纳证明文件
4.乙方与第三方签订的必威体育官网网址协议
5.甲方公司规章制度
6.甲方公司业务发展情况报告
7.乙方提供劳务的工作成果相关文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定支付乙方劳务报酬
2.甲方未为乙方提供必要的工作条件和工作场所
3.甲方未按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险
4.甲方侵犯乙方的人身权、知识产权等
5.乙方未按照合同约定提供劳务
6.乙方泄露甲方商业秘密
7.乙方违反甲方规章制度,不服从甲方管理
8.乙方在提供劳务过程中损害甲方利益
三、法律名词及解释:
1.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,合法经营,能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。
2.退休人员:已达到国家规定的退休年龄,依法享受退休待遇的公民。
3.劳务报酬:乙方提供劳务所应得的报酬。
4.违约金:违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
5.不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.甲方未按照合同约定支付乙方劳务报酬:乙方可以先与甲方协商解决,如协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.甲方未为乙方提供必要的工作条件和工作场所:乙方可以与甲方协商解决,如协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3.甲方未按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险:乙方可以与甲方协商解决,如协商无果,可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。
4.甲方侵犯乙方的
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