试用期解除劳动合同通用版2篇.docx

试用期解除劳动合同通用版2篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲乙双方于[具体日期]签订了劳动合同，建立劳动关系。根据平等自愿、协商一致的原则，现就试用期内解除劳动合同一事达成如下协议：

一、协议内容概述

本协议旨在明确双方在试用期解除劳动合同的相关事宜，包括双方的权利与义务、解除劳动合同的时间、方式及后续事宜等。双方均充分理解并自愿遵守本协议的所有条款。

二、解除劳动合同的缘由

经甲乙双方协商一致，因[具体缘由，如个人发展、岗位匹配等原因]，决定在试用期内解除劳动合同。此决定遵循国家相关法律法规的规定，符合双方劳动合同中的相关约定。

三、解除劳动合同的时间和方式

1.甲乙双方自本协议生效之日起，正式解除劳动合同。本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.乙方应在协议生效后规定的期限内完成离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。甲方将按照公司规定为乙方办理离职证明。

四、双方的权利与义务

1.甲方应当按照国家法律法规和劳动合同的规定，支付乙方应得的薪资和福利待遇。

2.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露任何涉及公司机密的信息。

3.双方应共同遵守劳动法等相关法律法规的规定，确保解除劳动合同过程的合法性和公平性。

五、关于必威体育官网网址和竞业禁止的约定

1.乙方在离职后一定期限内（视公司规定和岗位性质定）不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作或参与竞争活动。

2.乙方应当继续履行在甲方任职期间所承担的必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址期限结束或必威体育官网网址信息公之于众。

六、关于经济补偿的约定

甲方根据劳动合同和法律法规的规定，对乙方在试用期的工作表现进行综合评估后，决定给予乙方以下补偿：（列举具体补偿事项，如薪资结算、年终奖发放等）。

七、违约责任及争议解决方式

1.若甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的违约责任。

2.本协议的争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

八、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵守。本协议的解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

篇2

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于乙方处于试用期阶段，双方经协商一致，就解除试用期劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景与目的

双方本着公平、公正、协商一致的原则，共同决定解除原签订的试用期劳动合同。本协议旨在明确双方的权利义务，保障甲乙双方的合法权益，促进双方之间的和谐关系。

二、解除劳动合同的条款

1.试用期劳动合同的解除时间为本协议签署之日。双方确认，自本协议签署之日起，试用期劳动合同正式解除。

2.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。乙方应在协议签署后XX日内完成上述手续。

3.甲方应按照国家相关法律法规和公司内部政策，支付乙方应得的薪资及福利待遇。相关费用结算周期为协议签署之日至试用期结束的时间段。甲方应当在协议签署后XX日内完成支付。

4.乙方同意并保证在离职后不向甲方提出任何不合理的索赔或其他要求。乙方承诺保守甲方商业秘密及其他机密信息，不得损害甲方利益。

5.若乙方违反本协议约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。若甲方违反本协议约定，应承担相应的赔偿责任。

三、协议效力与争议解决方式

1.本协议自双方签署之日起生效，具有法律约束力。双方应共同遵守并履行本协议的各项条款。

2.若因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。