2024年劳务派遣合同2篇.docx

2024年劳务派遣合同2篇

篇1

劳务派遣合同

甲方（派遣单位）：[甲方公司名称]

乙方（用工单位）：[乙方公司名称]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方协商一致，可以续约。

二、派遣人员的数量及待遇

甲方按照乙方的要求派遣XX名劳动者到乙方从事[具体工作内容]。乙方根据甲方提供的劳动者表现及业绩等支付相应的劳动报酬。具体待遇按照乙方现行制度确定。

三、甲方的权利和义务

1.甲方有权采取多种形式了解和掌握派遣人员的工作表现及各方面的表现情况，并有权要求乙方提供相关的信息和资料。

2.甲方负责派遣人员的录用、培训、档案管理和劳务关系的处理等工作。

3.甲方应按时足额支付派遣人员的工资及其他福利待遇。

4.甲方应教育派遣人员遵守劳动纪律和职业道德，遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

四、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照其业务需求派遣合适的劳动者，并有权对派遣人员进行考核和奖惩。

2.乙方应提供安全卫生的工作环境和条件，保障派遣人员的安全和健康。

3.乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员提供相应的劳动保障和社会保险待遇。

4.乙方应按照合同约定支付甲方相应的服务费用。

五、派遣人员的劳动纪律与管理制度

1.派遣人员应遵守乙方的考勤制度和作业规程。

2.乙方对违反劳动纪律的派遣人员有权进行处罚，对于表现优异的派遣人员有权进行奖励。

3.乙方应将处罚和奖励情况及时通知甲方，以便甲方进行相应处理。

六、服务费用的支付

乙方应按照合同约定向甲方支付相应的服务费用。服务费用的计算方式和支付时间按照双方另行签订的服务费用协议执行。

七、合同解除与终止

1.合同双方协商一致，可以解除本合同。

2.如发生法律规定的情形，如乙方生产经营发生严重困难或者劳动合同订立时的客观情况发生重大变化等，双方可以依法终止本合同。

八、违约责任及纠纷解决方式

1.合同双方如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.合同双方在履行本合同过程中发生纠纷，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[甲方公司公章]

法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（盖章）：[乙方公司公章]

法定代表人（签字）：[乙方法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

---以上内容结束---

注意：该劳务派遣合同仅为示例，实际合同应根据当地法律法规和具体情况制定。在签订合同前，请务必咨询专业法律顾问进行审核和修改，以确保合同的合法性和有效性。

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、派遣人员基本情况

甲方按照乙方要求，派遣_______名劳动者到乙方从事__________岗位工作。派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、健康状况等基本个人情况信息由双方共同确认，作为本合同的附件。甲方应对派遣人员的个人情况进行真实有效的审核。

二、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。合同