医疗设备及器械制造公司绩效与薪酬管理方案.pdf

医疗设备及器械制造公司绩效与薪酬管理方案.pdf

  1. 1、本文档共120页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

医疗设备及器械制造公司绩效与薪酬管理方案--第1页

医疗设备及器械制造公司

绩效与薪酬管理方案

目录

第一章项目基本情况4

一、项目承办单位.4

二、项目实施的可行性5

三、项目建设选址.6

四、建筑物建设规模.7

五、项目总投资及资金构成7

六、资金筹措方案.7

七、项目预期经济效益规划目标8

八、项目建设进度规划8

第二章项目背景分析

第三章绩效评价周期的确定.

一、绩效评价周期及其类型11

二、影响绩效评价周期的因素12

第四章绩效目标的确定

一、确定绩效目标应注意的问题15

二、确定绩效目标的方法16

第五章绩效评价的内容

医疗设备及器械制造公司绩效与薪酬管理方案--第1页

医疗设备及器械制造公司绩效与薪酬管理方案--第2页

一、工作业绩评价.20

二、工作潜力评价.20

第六章绩效评价的方法

一、绩效评价方法的分类与选择22

二、描述法27

第七章薪酬理论.

一、薪酬运用理论.35

二、工资分配理论.38

第八章薪酬的内涵及其功能.

一、报酬的概念.45

二、薪酬的基本功能.46

您可能关注的文档

文档评论(0)

190****7247 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档