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辅警笔试试题：2024年版本及答案

一、选择题（每题2分，共20分）

1.我国《公安机关警务辅助人员条例》规定，辅警的职责是协

助人民警察执行（）。

A.警务活动

B.工作任务

C.公务活动

D.警务任务

答案：D

2.下列哪个不是辅警的职责？

A.协助警察抓捕嫌疑人

B.维护交通秩序

C.协助开展案件侦查

D.拍照留念

答案：D

3.辅警的招录方式包括（）。

A.公开招考

B.内部选拔

C.合同制招聘

D.以上都对

答案：D

4.下列哪个不是辅警的分类？

A.文职辅警

B.勤务辅警

C.专业技术辅警

D.普通辅警

答案：D

5.辅警的工资待遇由（）。

A.地方财政负担

B.公安机关负担

C.辅警个人负担

D.国家财政负担

答案：A

二、判断题（每题2分，共20分）

1.辅警可以在人民警察的指挥下独立执行警务活动。（）

答案：错误

2.辅警的招录必须经过笔试、面试、体能测试等环节。（）

答案：正确

3.辅警的岗位职责由公安机关确定，并报上级公安机关备案。

（）

答案：正确

4.辅警的工资待遇与其工龄、工作表现等因素无关。（）

答案：错误

5.文职辅警可以协助警察开展文书工作、档案管理、数据分析

等工作。（）

答案：正确

三、简答题（每题10分，共30分）

1.请简述辅警的职责范围。

答案：辅警的职责范围包括但不限于：协助警察执行警务活动、

维护社会治安、交通秩序、协助抓捕嫌疑人、开展案件侦查工作、

提供技术支持等。

2.请简述辅警的招录流程。

答案：辅警的招录流程一般包括：发布招聘公告、报名、资格

审查、笔试、面试、体能测试、体检、政审、录用等环节。

3.请简述辅警的培训制度。

答案：辅警的培训制度包括：岗前培训、在岗培训、专项培训

等。岗前培训主要是对新招录的辅警进行基本素质、业务知识、纪

律要求等方面的培训；在岗培训主要是对辅警进行业务知识、技能

等方面的培训；专项培训主要是对辅警进行针对性的业务知识、技

能等方面的培训。

四、案例分析（共20分）

阅读以下案例，回答问题。

某市近日发生一起持刀抢劫案，一名辅警在协助警察抓捕过程

中，勇敢地与嫌疑人搏斗，最终成功将其制服。

1.请分析这名辅警的表现体现了哪些辅警的职责？（4分）

答案：这名辅警的表现体现了其职责，包括但不限于：协助警

察执行警务活动、协助抓捕嫌疑人、勇敢果断应对紧急情况等。

2.请从培训角度分析，这名辅警能够在关键时刻成功制服嫌疑

人的原因。（6分）

答案：这名辅警能够在关键时刻成功制服嫌疑人，一方面是因

为其具备良好的业务知识和技能，另一方面是因为其具备良好的心

理素质和应变能力。这得益于其接受的岗前培训、在岗培训和专项

培训，使得其在应对紧急情况时能够迅速反应，果断行动。

3.请从制度层面分析，如何提高辅警的工作积极性和责任感，

以更好地发挥其在警务工作中的作用？（10分）

答案：从制度层面提高辅警的工作积极性和责任感，可以采取

以下措施：

（1）完善辅警的待遇制度，提高其工资待遇，使其能够得到

与其工作相匹配的报酬。

（2）建立健全辅警的晋升制度，设置明确的晋升渠道和标准，

激发辅警的工作积极性。

（3）加强辅警的培训，提高其业务知识和技能，增强其职业

素养和责任感。

（4）落实辅警的权益保障，维护其合法权益，使其能够无后

顾之忧地投入到工作中。

（5）完善辅警的考核制度，建立科学、合理的考核体系，对

其工作进行全面、客观的评价。

通过以上措施，可以提高辅警的工作积极性和责任感，更好地

发挥其在警务工作中的作用。