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企业培训管理制度7

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《企业培训管理制度7》旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，进而提升公司的整体竞争力和可持续发展能力。本制度依据以下法律法规和公司规章制度：

（1）中华人民共和国劳动法

（2）中华人民共和国劳动合同法

（3）中华人民共和国职业教育法

（4）公司章程

（5）公司其他相关管理制度

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定、完善和修订公司培训管理制度，确保制度的有效实施。

（2）组织、协调和监督各项培训工作的开展，确保培训质量。

（3）负责培训需求调查与分析，制定年度培训计划，提交培训预算。

（4）选拔、培