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以党建引领国有企业提质增效

现阶段我国的经济结构发生了改变，使得国有企业的经营方式也随之改变，

这对于国企的发展来说不仅优异，也是有一些困难和挑战的。国有企业作为国家

经济发展的中流砥柱，其发展与经营一直备受社会各界的重视与关注，且在国有

企业经营发展的大背景下，还需要党建工作得以高质量开展，从而使国有企业的

整体发展得到进一步推进。因此，国有企业要加强基层党组织建设，加强党的领

导党的建设，以达到通过开展高质量党建工作来引领国有企业提质增效的目的。

一、高质量党建引领国有企业提质增效发展的重要意

义

（一）打造高质量党建是实现国有企业提质增效发展的核心目标

企业的党建工作开展要体现其经济价值，要体现其精神，开展高质量的党建

工作是确保国有企业立足于提质增效发展的出发点和基础，且促使国有企业得以

提质增效发展是实现高质量党建工作的根本目标。但值得注意的是，在强化国有

企业的党建工作过程中，要坚持党的建设和发展的规律，立足于企业发展的现实，

不断健全党组织建设和运行机制，把党的独特政治资源和政治优势化为加速度，

科学有效地促进党建和企业发展的共振、融合和相互进步，从而确保用高质量党

建工作开展为国企得以提质增效发展提供不竭动力[1]。

（二）打造高质量党建是推动国有企业提质增效发展的重要途径

目前，我国国有企业的发展已进入了一个重要时期。要强化国企党建工作，

就必须明确推进高质量发展“”这一任务。在当前形势下，要强化党对国企的全面

领导，要用高质量党建工作开展来引领国企得以提质增效发展。另外，还要找到

党建经营“切入点”这个关键，从战略规划、转型升级、生产经营以及安全环保四

个层面，把党建工作纳入日常管理，并以解决热点、难点问题为出发点，充分发

挥党员在攻坚克难中的作用，使党建与企业经营工作结合融合，互相促进。

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（三）打造高质量党建是国有企业提质增效发展的必然要求

如何将党建与生产经营相结合，既是国企进行开展党建工作的一个重要内容，

也是衡量国企党建工作质量的一个重要指标。这既是深入融合的目标，也是深入

融合的关键所在，所以就要充分发挥党委在国有企业发展过程中的领导地位，使

企业的领导体系更加深入地整合；坚持把党的路线、方针和决策与政治制度紧密

结合起来；切实增强理论武装的相关性、实效，使之与意识形态建设深入结合；

坚持新时期党的组织建设，并构建一个良好的政治生态，深化反腐工作；全面实

施党建工作和经营绩效评价，把工作和责任的落实有机结合起来[2]。

二、国有企业党建工作开展过程中存在的问题

（一）缺乏经济层面和政治层面的有效融合

从我国国有企业存在的根本特点来看，如何把经济和相关政治政策有机地结

合起来可以有效推动国有企业的发展，经济发展是促进社会进步的一个主要因素，

尤其是国企的党组织建设对企业起到了重要的推动作用，但当前我国很多国企基

层党组织缺乏与经济、政治等方面的整合，存在着高度的独立性，两者难以进行

有机地融合在一起，从而不仅会对企业的业务开展产生不利作用，也会导致国有

企业的管理工作开展与党建工作开展产生错位，不利于二者的长远发展。

（二）党建工作开展的模式存在滞后性

在我国，由于社会快速发展，人们的经济、社会生活都在不断地变化，新的

发展特征也随之显现出来，这就要求社会各界对此予以高度重视，并做出相应的

调整。另外，在国企发展过程中，基层党组织建设相对落后，不能适应社会发展

的需要，存在着一定的矛盾，这主要是因为我国的发展观念落后，如果不能及时

树立现代发展的思想，就必然会发