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环卫清扫保洁方案（2）

环卫清扫保洁方案

（2）保洁员的选聘：根据街道卫生需要，需配备5名固定区域保

洁员和1名流动保洁员及清运驾驶员及清运车辆1辆。由统筹办二办

选聘后报分管领导同意后聘用。

（3）保洁员的解聘：保洁员有下列情形者，对其实行解聘。

1、对因身体原因不能履行保洁员职责的。

2、本人提出申请的。

3、保洁员无故一月旷工达3天以上的迟到早退达到6天以上的。

4、垃圾未及时清运保洁路段未达到标准月累计6次以上。

（二）、保洁员的职责

1、早上5：00-7：00对保洁路段进行清扫清运，确保垃圾池垃

圾桶内无垃圾路面整洁卫生；

2中午11：30-1:30;下午4:30-6:30清扫保洁路段将垃圾清理进垃

圾池垃圾桶，确保垃圾池垃圾桶周边无垃圾路面整洁卫生.

3、负责责任区内环卫设施（包括68只垃圾桶、8个垃圾池、保

洁工具）的管理、维护和使用如有损坏及时上报负

责人金万刚；

4负责乡街道两旁非法小广告清除；

5负责群众卫生监督及管理。发现不良卫生习惯及乱倒乱扔的现象

立即制止；

6服从统筹办二办的管理和工作安排。

（三）、监督考核

1、由金万刚负责街道卫生监督管理，每天早上6:30、中午2:30、

下午5:30巡查保洁员到岗情况、垃圾清运情况、街道卫生状况。

2、保洁员工资标准为1000元/月，其中800元为基本工资200

元绩效工资。

3、监督保洁员到岗到位情况，保洁员在规定时间是否到岗到位。

发现保洁员未经同意擅自脱岗一次扣绩效工资的10%。无故旷工3天

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以上绩效工资全扣并予以解聘。

3、督查垃圾清运和路面清扫情况，发现路面有垃圾没有处理和垃

圾未及时清运立即联系保洁员进行清扫和清运，发现一次扣保洁员绩

效工资20%，发现两次扣30%发现四次扣50%，发现6次绩效工资全

扣并予以辞退。

4、监督环卫设施（垃圾桶、垃圾池、保洁工具）使用情况，发现

保洁员因管理使用不当造成损失扣绩效工资20%，并及时上报。

5、监督街道周边居民乱扔乱倒垃圾情况，及时发现及

时制止。

6、二办督查组不定期对该项工作的负责人进行督查跟踪，发现对

工作落实不力监督不到位的给予警告，严重的报请领导给予处理。

五、保洁经费

1、保洁经费来源：由乡财政负责根据

2、经费管理由统筹二办独立核算。

***统筹办二办

2017年5月22日

环卫清扫保洁方案[篇3]

为顺利将我镇***主干道路清扫保洁工作推向市场化，提升市容环

境卫生工作质量，结合我镇实际情况，提出以下服务采购要求：

一、范围

承包作业范围为***主干道范围内的道路、内街内巷、公共场所、

旧村、非机动车道、人行道、绿化带和各住宅小区街巷等，其中县道

部分不含机动车道。环卫清扫保洁总面积为***平方米（详见下表）。

二、作业内容

负责所承包范围内的清扫保洁工作、上门收集垃圾工作、“牛皮

癣”清理、下水口沉池清理、道路路面洒水和冲洗、闲置