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关于印发鹿城区甬台温铁路建设指挥部规章制度的通知.pdf

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关于印发鹿城区甬台温铁路建设指挥部规章制度的通知

为了进一步加强作风建设,切实提高工作效能和办事

效率,增强全体工作人员工作责任心和自觉性,建设一个

讲文明、节约型、高效率的工作机构,树立指挥部良好的

整体形象,确保各项工作任务顺利完成,结合实际,特建

立健全有关规章制度,望各科室遵照执行。

一、会议制度

(一)指挥部指挥办公会议

指挥部指挥办公会议由指挥负责召集,副指挥及办公

室主任参加,会议根据工作需要不定期召开。

会议议题。研究如何贯彻执行上级有关工作部署;研

究拆迁、征地、规划、工程建设等方面的工作;研究财政

预(决)算和财务开支等事项;研究确定工作人员的工

资、福利待遇;研究决定指挥部其他重要工作和重大问

题。

(二)工作例会

工作例会由指挥召集,每周一上午召开。

会议议题。各科室负责人汇报上周的工作情况,提出

下步工作思路以及需要由指挥部协调解决的问题;指挥布

置下阶段工作,并提出具体工作要求和工作目标;研究讨

论其他需要由工作例会决定的有关事项。

(三)全体工作人员会议

指挥部全体工作人员会议一般一个月召开一次,或视

情况召开。

会议议题。传达学习上级有关会议、文件精神,部署

有关工作任务,回顾总结工作情况,交流工作经验。

二、学习制度

1、学习时间。每周一上午为全体工作人员集中学习的

时间。

2、学习内容。学习邓小平理论、“三个代表”重要思

想和科学发展观理论;学习党的理论和国家的法律、法

规;学习省、市、区有关重要决策、决定及文件;学习铁

路建设、征地拆迁等方面的法律法规、有关文件、规定。

3、学习要求。全体工作人员都必须按时参加集中学

习,没有特殊情况不得请假;学习期间精力要集中,听课

要认真,不乱说话,不随意打、接手机,同时要做好学习

笔记。此外,每个人都要充分利用空闲时间和晚上进行自

学,努力形成一个学习型的指挥部。

4、学习的组织工作,由办公室具体负责。

三、考勤制度

1、每位工作人员都要严格遵守劳动纪律、工作纪律,

遵守上下班时间,不得无故迟到、早退。上下班时要自

觉、认真做好个人签到,严禁代签、补签。如发现代签或

补签,代签人(或补签人)和被代签人扣发年度奖金5%,

并不能参加年度先进评比。

2、本单位人员因病、因事需要请假的,事先必须办理

请假手续,事后请假作为旷工处理。请假1天以内的,由

各科室负责人审批,科室负责人请假由分管副指挥审批;

请假2天(包括2天)以上的由分管副指挥同意后报指挥

审批。请假手续审批后,交办公室登记、备查。事先没有

办理请假手续,擅自不来上班的,以旷工论处。

3、本单位人员上班期间因公事外出的,应向本科室负

责人打招呼,科室负责人外出应向办公室或分管副指挥打

招呼;外出人员还须说明外出事由、所需时间。因个人私

事外出的,也应向本科室负责人或分管领导讲明原因。上

班期间擅自外出,一经查实,以旷工论处。

4、为体现公开、公正原则,考勤记录由办公室负责统

计,汇总后每月公布一次,以接受大家监督,并列入年终

考核。

5、为了严肃纪律,特作如下处罚规定。对一个月内上

班迟到、早退超过3次以上,一年累计超过10次以上者,

将给予口头警告;口头警告后仍不改正的,将给予辞退处

理;旷工一次者,扣发其当年年终奖金10%;旷工二次

者,扣发其当年年终奖金20%;旷工三次(包括三次)以

上,取消当年全年奖金。一年内旷工累计超过15天以上

者,将给予辞退处理。

6、根据国务院《职工带薪年休假条例》规定,职工累

计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不

满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15

天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。对职

工应休未休的年休假天数,本单位将按照该职工工资收入

的300%支付年休假工资报酬。具体事宜按该条例有关规

定执行。

四、财务管理制度

1、财务审批。

审批程序。必须坚持一支笔审批和先审后批的原则。

各项日常经费开支,先报请办公室主任审核,指挥同意。

事先未经办公室主任审核,指挥同意的,一律不予报销。

报销发票须注明开支用途、经手人、证明人,经办公室主

任审核,指

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