广东开放大学公共管理学(本,22秋)_测验.pdfVIP

试卷总分：100得分：100

1.福利经济学的创始人是庇古。

答案：正确

2.如果公共组织决策失误或行为有损国家和人民利益，虽不受法律追究，却要承

担工作责任，必要时可以辞职下台。

答案：错误

3.公共组织伦理要求必须坚持程序公正，以避免不公正和腐败，其次是强调民主

责任，再次是行政组织信任。

答案：正确

4.新自由主义的实践是以撒切尔夫人为首的德国实践的。

答案：错误

5.在人与人的利益关系中，有四种公正形式，即交换公正、分配公正、程序与规则

公正、权利和义务的平等。前两种是形式性公正，后两种是实质性公正。

答案：错误

6.公共决策支持系统只能够支持解决半结构化的决策问题。

答案：错误

7.在公共管理协调过程中，应该让每个下级只对一个上级负责，在从上到下、互

相联系和不间断命令链条和报告关系中，通过命令链检查每个人的行动是否违反

上级期望。

答案：正确

8.非政府组织的收入主要来源于其成员所缴纳的会费和社会捐助。

答案：正确

9.公共管制执行过程中的准备阶段，进行一般的准备活动具体包括思想准备、物

质准备、组织准备、法律准备和技术准备等内容。

答案：正确

10.部门间的协调可以通过会议、规程、命令链等方法来实现。

答案：错误

11.公共选择理论实际上提出的是一种(??)

A.政府万能理论

B.政府失败理论??

C.市场万能理论

D.市场失败理论

答案：B

12.公务员在特定制度下的行为分析理论为(??)

A.代表和选举竞争理论

B.社会治理理论

C.官僚政治理论

D.投票规则理论

答案：C

13.关于政治官员在特定制度下的行为分析理论为()

A.官僚政治理论和社会治理理论

B.投票规则理论和选举竞争理论

C.社会治理理论和选举竞争理论

D.官僚政治理论和投票规则理论

答案：B

14.1988年英国出版的《提高政府管理：下一步》报告的核心思想是()

A.政府职能私有化????????

B.政府职能效率化

C.政府职能扩充化????????

D.政府职能代理化

答案：D

15.波特刻画出产业中的五种竞争力量，其中供应商的讨价还价能力和购买者的讨

价还价能力等来源于(??)

A.“水平”竞争?

B.塔状竞争

C.垂直竞争?

D.网状竞争?

答案：C

16.当企业专有的资源被以超越个人和小组的方式运用或操作时，这种操作的正式

和非正式规则就是(??)

A.组织结构?

B.组织战略??

C.组织战术

D.组织惯例?

答案：D

17.通过多层次、多角度、多渠道、全方位的立体交叉方式来全面评价员工绩效的

评估方法是()。

A.360度评估法

B.行为对照表法

C.行为锚定评价法

D.目标管理评估法

答案：A

18.20世纪80年代，起因于对日本管理模式的研究的一种人力资源管理理论是

()。

A.现代管理理论

B.企业文化理论

C.行为主义理论

D.科学管理理论

答案：B

19.以特定的产品或综合性任务为基础来划分部门的方法，称为()

A.顾客部门化?

B.产品部门化?

C.职能部门化?

D.混合部门化

答案：B

20.特别适用于在高度不确定性的环境中生存和发展的知识密集型组织部门化为

(??)

A.顾客部门化

B.职能部门化?

C.混合部门化

D.产品部门化?

答案：C

21.公共管理执行的手段()。

A.思想教育手段

B.经济手段

C.行政手段

D.法律手段

E.欺骗手段

答案：ABCD

22.依据提供公共物品和公共服务过程中政府介入程度的高低，公共政策工具的类

型可区分为()。

A.混合性工具

B.强制性工具

C.自愿性工具

D.服务性工具

答案：ABC

23.科布提出的建立政策议程的模型包括()。

A.内在创始型

B.合力推进型

C.外在创始型

D.政治动员型

答案：ACD

24.沟通的方式包括()。

A.平行沟通

B.非正式沟通

C.下行沟通

D.正式沟通

E.上行沟通

答案：ABCDE

25.影响公共决策的因素包括()等。

A.决策者素质因素

B.政治和法律因素

C.政策对象的特性因素

D.信息的质量因素

E.外部压力因素

答案：ABCDE

26.公共计划的特征()等。