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索伦人力劳务派遣2024年通用
合同编号：__________
合同签署日期：__________
甲方（派遣单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（接收单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
丙方（派遣人员）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
鉴于甲方为乙方提供劳务派遣服务，丙方为被派遣人员，为确保三方合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，共同遵守。
第一条派遣岗位和派遣人数
1.1甲方根据乙方的需求，同意向乙方派遣__________名人员，从事__________岗位的工作。
1.2甲方应确保派遣人员具备__________（包括但不限于）__________等资质和能力。
第二条派遣期限
2.1本合同自双方签署之日起生效，派遣期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
第三条派遣人员的管理和待遇
3.1甲方应确保派遣人员遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求和工作需要，按时完成工作任务。
3.2甲方应负责为派遣人员缴纳社会保险费用，并按照乙方的要求为派遣人员购买人身意外伤害保险。
3.3派遣人员的工资、福利等待遇，按照乙方的规定执行。甲方应按时足额支付派遣人员的工资，并代扣代缴个人所得税等法定税费。
3.4甲方应负责对派遣人员进行培训和管理，确保派遣人员具备乙方面试要求的相关技能和素质。
第四条必威体育官网网址条款
4.1各方应对本合同的内容和签订过程予以必威体育官网网址，未经各方书面同意，不得向第三方披露。
4.2各方应遵守国家有关必威体育官网网址法律法规，妥善保管涉及对方商业秘密的资料和信息。
第五条违约责任
5.1各方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
5.2若派遣人员在工作中发生安全事故或造成乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
第六条争议解决
6.1各方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。
7.2本合同未尽事宜，可由各方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（派遣单位）：__________
乙方（接收单位）：__________
丙方（派遣人员）：__________
签署日期：__________
一、附件列表：
1.派遣人员名单
2.派遣人员资质证明
3.社会保险缴费证明
4.意外伤害保险证明
5.派遣人员培训记录
6.必威体育官网网址协议
7.补充协议
二、违约行为及认定：
1.甲方未按照约定向乙方派遣人员，或派遣人员不符合乙方要求。
2.甲方未按时足额支付派遣人员的工资。
3.甲方未为派遣人员缴纳社会保险费用，或未购买人身意外伤害保险。
4.甲方未对派遣人员进行培训和管理。
5.乙方未按照约定支付甲方劳务派遣费用。
6.乙方未提供甲方派遣人员的工作条件和环境。
7.丙方未按照乙方的要求和工作需要，按时完成工作任务。
三、法律名词及解释：
1.劳务派遣：指用人单位与劳动者之间，通过第三方劳务派遣单位，建立劳动关系，实现劳动力派遣的一种方式。
2.派遣单位：指与用人单位签订劳务派遣协议，向用人单位提供派遣人员的单位。
3.接收单位：指与派遣单位签订劳务派遣协议，接收派遣人员的单位。
4.派遣人员：指由派遣单位派遣至接收单位工作的人员。
5.违约金：指各方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。
6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1.派遣人员不符合乙方要求：甲方应负责重新派遣符合要求的人员，并向乙方支付违约金。
2.派遣人员工资支付问题：甲方应确保按时足额支付派遣人员工资，如有问题，应及时与乙方沟通解决。
3.社会保险和意外伤害保险问题：甲方应确保为派遣人员缴纳社会保险费用，并购买人身意外伤害保险，如有问题，应及时与保险公司沟通解决。
4.派遣人员培训和管理问题：甲方应加强派遣人员的培训和管理，确保其符合乙方的要求，如有问题，应及时与乙方沟通解决。
五、所有应用场景：
1.企业短期用工需求。
2.企业人手不足，需要增加临时工作人员。
3.企业需要专业人才，但不想承担全职员工的福利和待遇。
4.企业招聘难度大，希望通过劳务派遣方式简化招聘流程。
5.企业需要灵活调整用
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