培训学校学生管理制度.docx

培训学校学生管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司的培训体系，规范员工培训活动，提高员工的专业技能和综合素质，以满足公司发展战略的需要。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度，制定本培训管理制度。

（1）明确公司培训的目标和原则，确保培训工作有序、高效地进行。

（2）提高员工的工作能力和业绩，促进员工个人与公司的共同发展。

（3）营造良好的学习氛围，激发员工的学习兴趣和潜能。

（4）合理利用培训资源，降低培训成本，提高培训效果。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是公司培训管理的主管部门，负责