工资专项集体合同2篇.docx

工资专项集体合同2篇

篇1

甲方（单位名称）：___________________

单位性质：私营企业有限责任公司

法定代表人：___________________

单位地址：___________________

联系电话：___________________

乙方（员工代表）：___________________

联系电话：___________________

住址：___________________所在地员工身份共同推选出乙方为代表（委托人）。甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本协议。本协议的签订是为明确双方的权利和义务关系，构建和谐的劳动关系，维护劳资双方的合法权益，促进企业健康发展。本协议签订后报市劳动和社会保障局审核备案。现将有关事项订立如下条款：

一、总则

（一）甲方依据国家有关劳动法律、法规及企业内部工资分配和本企业的实际经营状况等原则同意制定乙方当年度《工资分配方案》，同时双方在公平、公正的基础上就职工工资调整事项达成协商共识。乙方认为《工资分配方案》在切实保障全体员工的合法权益的前提下是可以接受的。甲方应认真听取乙方关于工资制度改革的意见和建议，建立合理合法的薪酬体系，不断提高员工的福利待遇和工作积极性。

（二）双方同意在遵循合法性的前提下，根据本企业实际情况和特点制定《工资专项集体合同》。合同期内如遇国家宏观经济政策调整或企业发展战略重大调整等特殊情况时，甲方可根据实际情况对乙方工资水平作适当调整协商修订约定内容并及时公告发布，此条款视企业与员工的工资绩效保障并重情况视为必威体育官网网址合同作为档案必威体育官网网址存储并与原合同具有同等法律效力。

（三）甲乙双方应严格执行国家有关劳动法律、法规及企业内部制定的各项规章制度，乙方必须服从甲方依法制定的劳动管理规章制度和考核办法等内部管理制度的规定和要求。甲方必须依法保障乙方享有国家法律及相关政策规定的福利待遇与民主管理参与的权利和各项社会保障的权利与义务。甲方保证按时支付乙方依法享有的劳动报酬和福利保障等权益。

（四）甲乙双方应认真履行本合同规定的义务和责任，若一方违约应按照有关法律法规的规定承担违约责任；任何一方无权单方面更改和终止合同的有效执行或拒不履行应尽责任和义务的违约方应当向对方支付违约金和相应的赔偿。同时任何一方如违反合同约定或不按约定履行的将按照国家有关法律法规处理直至承担法律责任并承担一定的法律责任和相应经济损失。本合同的履行原则上等同于执行公司相应内部责任追究及内部仲裁处理办法等规定要求处理。

（五）甲乙双方对职工工资分配制度原则上实行会议式审查并在条件充分时将阶段性程序完成情况汇总报备县劳动保障局认可等相关法律程序的审查和允许并进行下一步实施细则步骤的展开实施。在实施过程中甲乙双方应相互尊重对方意见并共同协商完善解决实施过程中的问题并共同完善本合同的补充条款和有关规定事宜以保障本合同执行过程中的各方面合法合理性达到保障各自利益最大化的效果；补充条款视同集体合同的组成与修改部份；具有同等法律效力。

二、工资制度和分配形式

篇2

甲方（单位名称）：___________公司

乙方（职工代表）：代表全体内职工的合法利益，有决策和参与协商的权力。在遵循法律原则的基础上，甲乙双方在平等自愿的基础上，根据企业实际发展情况和未来需求，共同签订本工资专项集体合同。

第一章合同目的和原则

一、合同目的：为了维护双方合法权益，确保公司稳健发展，构建和谐的劳动关系，规范公司内部工资制度，实现企业和员工的共同发展。

二、原则：本合同遵循公平、公正、公开的原则，实行同工同酬、按劳分配的原则，以及保护劳动者合法权益的原则。

第二章合同期限和范围

一、合同期限：本合同的期限为三年，自签订之日起生效。合同期满前，双方应就续签或修改本合同进行协商。

二、范围：本合同适用于甲方公司全体员工。

第三章工资制度和标准

一、工资制度：甲方根据国家法律法规和公司实际情况，制定合理、科学的工资制度。工资制度包括基本工资、岗位工资、绩效工资等组成部分。

二、工资标准：甲方根据公司经济效益和员工绩效表现，制定具体的工资标准。工资标准应合理体现员工的劳动价值，同时体现公司对员工的关怀和激励。

第四章工资调整和支付方式

一、工资调整：甲方根据国家政策和企业经营状况，定期对工资标准进行调整。调整时，应充分考虑物价上涨、员工绩效表现等因素。

二、支付方式：甲方应按照法定货币支付方式，每月至少支付一次工资。如遇特殊情况，需提前告知员工并征得员工同