坚持依法合规筑牢经营基石.pdf

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坚持依法合规筑牢经营基石

通过对合规文化的学习,我深刻的认识到,合规文化教育活动是

在特定的历史时期形成符合金融行业特点的教育方式及与之相适应

的管理制度和组织形式,集中体现了银行员工的价值准则、经营观念、

行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力,是推动农信社改革

与发展的坚强政治保证和组织保证。可以说,这次活动的开展,让我

进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了业务务能力。

一、加强合规文化教育,是提高经营管理水平的需要。

开展合规文化教育活动对规范操作行为,遏制违法违纪和防范案

件发生具有积极的深远的意义。当今社会是一个知识经济社会,各种

新事物不断涌现,新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我

们不断加强学习,全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等

各方面的知识,不断更新知识结构,努力提高综合素质,更好地适应

金融行业业务提速发展的需要。按照一岗“双责”的要求,认真履行岗

位职责,特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方

面面知识的学习,不断提高自身的综合素质,增强明辩事非和拒腐防

变的能力,做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时,要进一

步端正经营指导思想,增强依法合规审慎经营意识,把各项经营活动

引向正确轨道,推进各项业务健康有效发展。

要在内部大兴求真务实之风,形成讲实话,报实情,出实招,办

实事,务实效的经营作风,营造良好的经营环境,提升管理水平,严

明纪律,严格责任,狠抓落实,严格控制各类道德风险、经营风险和

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管理风险,维护和提升机构形象。一方面,要提高全体员工对加强企

业合规文化教育的认识,全社干部职工是企业合规文化建设的主体,

又是企业合规文化的实践者和创造者,没有广大员工的积极参与,就

不可能建设好优良的合规文化企业,更谈不上让员工遵纪守法。通过

一系列要使全体员工准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵,自

觉地融入到企业的合规文化建设中去,增强内控管理意识,狠抓基础

管理,促进依法合规经营。

二、加强合规文化教育,是建立长效发展机制的需要。

企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程,不是一朝

一夕就能建成的。要合理确定发展目标,在一个时期内要有一定的规

划目标,最终建立适应企业长远发展的机制。他应该包括企业精神、

价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、

企业标识等内容,形成有自已特色的文化经营理念。首先要采取走出

去、请进来等形式,通过学习、交流、研讨使全体员工认识到农信社

应如何发展,员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作,与别的员

工相比差别有多大,应如何改进;在这个大家庭中自已是什么角色,

自已出了多少力,对农信社的改革与发展有何建设性意见。要通过谈

认识,谈个人的人生观、世界观、价值观,以此建立我社的合规文化,

进而提高农信社的凝聚力、战斗力。其次要与案件专项治理和正在开

展的治理商业贿赂专项工作结合起来,要统筹兼顾,合理安排,加强

对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析研究,突出重

点,有的放矢地开展专项治理,坚决纠正经营活动中违反商业道德和

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市场规则,影响公平竞争的不正当行为,依法查处商业贿赂案件。要

通过开展教育活动,鼓励员工检举违纪违法的人和事,提供案件线索,

推动案件专项工作深入开展,提高企业合规文化。最后要结合工作实

际,认真开展规范化服务,按照总行各项规章规定中的

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