Z物流公司员工培训问题研究.doc

Z物流公司员工培训问题研究

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Z物流公司员工培训问题研究

摘要

设计一套系统的培训方案，落脚点是培训，着眼点在于开发。培训的终极目的就是提高员工的综合素质，提升员工目前以及未来的绩效水平，最大程度地满足岗位需求，达成企业的战略目标，实现员工和企业的双赢。因此，分析培训系统中众多要素的合理配置，实现培训体系的高效运转，具有很重要的现实意义。本文针对Z公司在培训实际过程中出现的问题，全面分析培训方案设计中应着重解决的战略规划、系统改进与管理策略等问题。

本文从培训需求的预测作为出发点，理清培训系统各构成要素的关系，分析Z公司在培训体系设计中的不足及具体原因。从Z公司培训