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矿山应急投入保障制度

一、目的和适用范围

1、为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最

大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。

2、本程序适用于我矿生产经营中潜在事故(灾害)等紧急情况的预防和处理。

二、应急管理原则

1、实行行政领导负责制和责任追究制。

2、以人为本，安全第一

把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员

伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。

3、预防为主，强化基础，快速反应。

4、科学实用

5、分级响应

三.应急管理机构领导机构

总指挥：矿长

副总指挥：各分管领导

成员：安全培训中心、生产技术部、通防部、机电部、调度室、安监处、综

合办、设备部、供应部、财务部、保卫部、各区队负责人等。

四.应急保障

各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据

总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保

障等工作，保证应急救援工作的需要。

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1、安全培训中心要做好应急救援队伍的业务培训和应急演练，建立联动协调

机制，动员全员有组织的参与应急救援工作。

2、财务部要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。

3、供应部要建立健全应急物资监测网络、预警体系和应急物资生产、储备、

调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资和生活用品的及时

供应，并加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。

4、医疗卫生保障，一旦发生紧急情况第一时间出动矿应急医疗组，同时立刻

与签订应急救援预案的医院取得联系，请求救援。

5、交通运输保障，要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，

确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物

资和人员能够及时、安全送达。

6、人员防护要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理

办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。要采取必要

的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的

安全。

五、监督管理

1、预案演练

各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进

行一次，并作好演练过程的原始记录。

2、培训教育

由培训中心牵头，安监处负责协助组织有关部门，进行应急法律法规和预

防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意

识和自救、互救能力。对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技

能。保持培训记录。

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3、责任与奖惩

突发事故应急处置工作实行责任追究制。对突发事故应急管理工作中做出突

出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。对迟报、谎报和瞒报突发事故重要

情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员

伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚，构成犯罪的，送司法机关处

理。

4、公司各类突发事故应急预案由安全培训部进行监督管理。

六、附则

本制度自批准之日起实施。

矿山应急投入保障制度（二）

是一项十分迫切而又需要不断完善地艰巨任务，要从理顺管理系统、强化组

织系统、完善技术支持系统出发，从全面加强和改进基础工作，建立健全各项规

章制度入手，逐步完善矿山应急救援法律法规，把矿山救援纳入制度化、规范

化、法治化的轨道。

建立国家矿山应急救援体系的目标，是整合全国矿山应急救援有限