年终激励方案.pdf

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年终激励方案

年终激励方案

为了确定工作或事情顺利开展,我们需要提前开始方案制定工作,

方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。方案的格式和要求是

什么样的呢?以下是小编精心整理的年终激励方案,欢迎大家借鉴与

参考,希望对大家有所帮助。

年终激励方案篇1

光阴如梭,一年的工作转瞬又将成为历史,20xx年即将过去,

20xx年即将来临,为了感谢全体员工在20xx年的生产经营中所作出

的贡献,经研究决定并报请总经理批准,特作如下激励方案:

一、年终工作

1、放假时间——20xx年元月10日

预计在20xx年元月7日下午2:00,公司全线停止生产并打

扫卫生。

晚上6:00安排所有员工在xxxx餐厅聚餐,届时总经理到场

讲话,并为在场员工发放年终奖金(每人300元)。

对于提前回家的个别员工(目前上报人员由:刘晓朝、周晓建、

余川、刘荣)规定工资全部结清,但不发放年终奖金。

2、工作盘点

要求各个管理人员,在放假之前做好工作盘点报告,盘点分:职

务工作盘点、部门工作盘点、仓库库存材料盘点(盘点表格放假前盘

点时发放)。

所有需要递交盘点报告的人员在做好工作盘点报告之后,方能领

取工资。

3、薪资结算

在元月9日至10日之间,为财务工资核算与发放时间,今年工人

三个月工资全部结清。

管理人员只发放前两个月工资,元月工资不予结算(明年发放),

每人年底另外多发一个月基本薪资作为奖金。

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二、年初开工——20xx年2月13日(正月十一)

1、在开年的2月11日(初九)报到的人员中,公司将按其服务

年限(中途离职者,按最近入职时间计算)报销其单程车费,并发放

开年红包,具体核定如下:

A、服务年限在三年以下,奖金500元,并报销单程车费的一半;

B、服务年限在三年以上,奖金800元,并全额报销单程车费;

C、服务年限在五年以上,奖金1000元,并全额报销单程车费;

D、服务年限在八年以上,奖金1200元,并全额报销单程车费;

E、服务年限在十年以上,奖金1500元,并全额报销单程车费;

F、管理人员只享受此奖励中的单程车费全额报销,不享受服务年

限奖金。

特别强调:

1、报到时间,截止为2月11日下午6:30;在此之前报到者方

能享受以上待遇。

在2月13日晚上6:30之前报到者,可以视为报到,公司可以按

服务年限规定报销车费,但不发放开年红包。

2、服务年限一律按足月计算,中途离职者,按最近入职时间计算。

此奖金发放时间为:20xx年做完全年(即20xx年合同期满,)

随年终放假工资一起结清。

3、车票一律以正规票据为准;对于不是正规的票据,公司有权拒

绝报销,或酌情减半报销。

发放时间为:20xx年做完全年(即20xx年合同期满,)随年终

放假工资一起结清。

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