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上海教职工聘用合同样本

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。试用期为自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满聘用关系自然终止。试用期内经考核不适合岗位工作要求的，甲方有权解除本合同。

二、工作内容与要求

乙方同意接受甲方聘用在岗位工作，并承诺遵守甲方的规章制度和完成岗位赋予的工作任务。具体岗位职责和要求按照甲方的相关规定执行。乙方应服从甲方的工作安排，遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，认真履行岗位职责。甲方有权对乙方的工作表现进行检查和监督。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排工作时间和休息休假。乙方应按照规定的工作时间和休息休假标准进行工作，如有特殊情况需调整工作时间安排，应事先与甲方协商并取得同意。

四、薪酬待遇与福利

甲方按照国家有关规定和单位的工资制度为乙方支付工资和福利待遇。试用期内的工资按照甲方的相关规定执行。甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金等费用。

五、劳动保护和工作条件

甲方根据国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护和工作条件，保障乙方的安全和健康。乙方在从事工作过程中必须遵守相关安全操作规程，确保自身安全。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

乙方在工作期间及离职后均应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。同时，乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得从事与甲方业务相竞争的工作。若在竞业限制期内违反规定，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照国家和地方有关规定执行。如因乙方的违约造成甲方损失的，乙方应当承担赔偿责任。

八、合同解除和终止

本合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定执行。甲乙双方任何一方欲解除或终止本合同，均应提前告知对方，并按照法律规定履行相关手续。合同解除或终止后，乙方应当办理相关离职手续。甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者依法申请仲裁、提起诉讼。