上海劳务派遣合同2篇.docx

上海劳务派遣合同2篇

篇1

甲方（派遣单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（用工单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

甲方按照乙方的要求派遣____名劳务人员至乙方从事______岗位工作。乙方提供相应的工作条件，确保劳务人员在乙方的安全操作下开展工作。工作地点为_____________________。

三、工作时间和休息休假

乙方根据工作需要，按照国家有关规定安排劳务人员工作时间和休息时间。劳务人员的休假制度按照乙方的相关规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

乙方按月向甲方支付劳务费用，包括工资和社会保险等费用。甲方确保劳务人员的工资不低于当地最低工资标准。支付方式可通过银行转账或现金结算，具体支付时间、金额和支付方式由甲乙双方协商确定。

五、社会保险及福利待遇

乙方应按国家和地方有关规定为劳务人员缴纳社会保险费用。乙方提供的福利待遇应符合国家和地方的相关规定。甲方有权监督乙方的社会保险缴纳情况，确保劳务人员的合法权益。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方应提供符合国家和地方规定的劳动保护和劳动条件，保障劳务人员的安全和健康。对于从事存在职业危害岗位的劳务人员，乙方应当按照有关规定进行岗前培训和职业健康检查，并采取必要的防护措施。

七、劳务派遣管理制度

甲乙双方应按照国家法律法规的规定，建立健全劳务派遣管理制度，明确双方的权利和义务，规范双方的管理行为。甲方应加强对劳务人员的培训和管理，确保劳务人员的素质和工作质量。乙方应对劳务人员的工作表现进行评价和反馈，协助甲方改进派遣管理。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照国家和地方有关规定执行。如因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同条款与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：____年__月__日

乙方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（派遣单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（用工单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

甲方按照乙方的要求派遣____名劳务人员至乙方从事______岗位工作。具体工作内容、工作地点及岗位由乙方根据经营需要安排并告知甲方。乙方若需调整甲方派遣劳务人员的岗位或工作地点，应当征得甲方同意，并另行签订变更协议。

三、工作时间和休息休假

乙方应根据国家法律法规和本企业规章制度