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人力资源管理方面风险及防控措施

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一、人力资源管理方面风险及防控措施

序专业风险

二级分类三级分类规范措施政策条款

号类别等级

未经公司批复自行设立机按照国网公司批复方案设置组织机构和配备人员，对于自设《国家电网公司供电企业机构编制管理办法》

68中/4140-2013

机构设置和人员构机构需报国网公司审批备案，对于超编制人员制定减员计（国网（人资））第十一条、十二

配备不合规划，逐步消化。条、十三条

《国家电网公司供电企业劳动定员管理办法》

69人员配备超公司批复方案轻

/4141-2013

机构（国网（人资））第三十四条

70编制超职数配备领导领导干部超职数配备轻按照国网公司关于干部配备相关管理规定，落实批复方案，

及干干部加强干部配备管理。

(

《关于严禁超职数配备干部的通知》人干一

部配擅自设置职务名201445)

擅自设置职务名称、提高〔〕号第一项

71备方称、提高职级待职级待遇中

面遇

严格按照国网公司关于干部配备管理要求，进一步规范相关《关于进一步加强机构编制管理的通知》（国

72领导干部“低职高配”轻

超机构规格提拔机构人员的配置。