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模块三：组织行为学试题--第1页

模块三：组织行为学试题

一、单项选择题：

1.人的行为特点具有()

A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性

2.最早提出“组织科学”这一概念的是()

A.莱维特B.梅奥C.维卡D.泰勒

3.一般应用于分析受多种因素影响现象的方法是()

A.抉择分析B.相关分析C.趋势分析D.因素分析

4.要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的()

A.知觉B.态度C.观念D.价值观

5.“效率就是生命”是一种()

A.理性价值观B.政治性价值观C.社会价值观D.集体价值观

6.下列选项不属于创造性行为的特点的是()

A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性

7.把性格划分为A型、B型、C型、D型和E型，其分类的依据是()

A.某种倾向性B.人的行为模式C.何种心理机能占优势D.思想

行为的独立性

8.间断——平衡模型指出，群体在第一阶段结束时，群体发生一次转变，这个转变正好

发生在群体寿命周期的()

A.初期阶段B.第二阶段C.中间阶段D.最后阶段

9.冲突较多，不太容易随机应变的群体是()

A.正式群体B.非正式群体C.同质群体D.异质群体

10.影响信息沟通的基本因素除了信息源、接收者、编码与解码以外，还包括()

A.通道B.工具C.情境D.路线

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模块三：组织行为学试题--第2页

11.人际心理关系形成的基础是()

A.人们的直接感情相互作用B.人们的直接血缘关系

C.人们的宗教道德观念D.人们的政治法律观念

12.人们见面的次数越多、越熟悉，越可能相互喜欢。这个结论的得出者是()

A.伦林B.扎琼克C.费斯廷格D.奥斯卡普

13.在相互依赖关系的类型中，依赖关系最为复杂的是()

A.联营式关系B.顺序式关系C.互惠式关系D.协作式关系

14.为冲突情境中的各方提供总体的行为指南的是()

A.行为意向B.决策C.价值观系统D.个体特征

15.权力具有的性质是()

A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性

16.“没有一种能适应任何情况的领导模式，只能提出在特定情况下相对来说最有效的领

导模式。”这种观点是下述哪种理论的主要观点?()

A.领导有效性理论B.权变领导理论C.途径——目标论D.领导生命

周期论

17.领导决策的效力必须有一定的时间限期，这称作领导决策的()

A.时效原则B.数量原则C.周期原则D.效率原则

18.组织行为学中，把整个动机结构中对人的行为起决定性作用的、最为强烈的动机称为

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