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镇组织人事办年度总结及2024年工作计划

--年，--镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于--工作重要讲话精神，在鄂州市临空经济区党工委、管委会的坚强领导下，大兴调查研究之风，推动主题教育走深走实，聚焦经济发展、发挥三农优势、完善基层治理、做实民生实事，较好地完成全年目标任务。

为在新的一年全面提升我镇各项工作实效，积极营造想干事、能干事、干成事的良好氛围，现将--镇所辖村（社区）、各镇直机关事业单位--年度工作履职情况和2024年工作计划予以公示，恳请全镇人民监督评议，并提出宝贵意见和建议。

组织人事办（党建）--年度工作实绩清单

01主题教育

1.组织开展主题教育专题辅导9场，书记讲给书记听活动1场；镇党委班子结合分管工作到分管领域或所驻村讲专题党课10次，到村（社区）开展专题调研7次。

2.指导各支部制定主题教育学习计划，不定期督导各支部计划落实情况。

3.根据调研结果建立问题清单，提出针对性措施，破解难题积案，推动主题教育落到实处。

02党建日常工作

1.强化阵地建设，完成全镇7个村（社区）党员群众服务中心新（改）建，清理规范挂牌，村级综合服务水平显著提升。

2.召开党建工作专题会议，全年就发展党员、三级书记抓党建、农村党员三三制积分管理、主题教育等召开专题会议累计10余次，指导各支部扎实开展基层党建各项工作任务。

3.每月下发工作提示，提示各支部严格按照要求开展支部主题党日活动和年度组织生活会，不定期到各村（社区）现场指导，就组织生活会会前学习、谈心谈话、批评与自我批评等与各党支部交流情况，保证党的组织生活制度按要求落实。

03发展党员

1.根据区组织人事局发展党员全年规划及结构性要求，全年共发展党员11名，积极分子47名，高标准完成年初计划。

2.组织学员观看党史教育片，邀请优秀党员讲党课，通过撰写学习心得体会，集中交流发言等形式进一步提升入党积极分子对党的认识，同时配合区组织人事局完成年度党员轮训900余人次。

04党员管理

1.指导各支部梳理党员转入转出死亡等情况，指导支部填报党员名册。

2.收集各党（总）支部党员信息，统计党员基本情况包括党员数量变化、职业分布、年龄构成、入党时间分布、学历情况、发展党员情况等内容，整合筛选出符合条件的数据填报党内统计年报表并通过党员统计系统逻辑核验。

3.深入实施三单定责、三示践诺、三评分类（简称三三制）积分管理评价，建立积分超市，制定积分兑换规则。探索一联二亮三评、三定三评双激励、五色党员先锋队五微治理等一批特色鲜明的党建工作小效方，有力推动基层治理提质增效。

05党员表彰及纪念章申报

1.开展镇七一建党节两优一先公开评选活动，共表彰先进党组织4个，优秀党务工作者10名，优秀共产党员28名，在全镇营造见贤思齐、争做先锋的良好氛围。

2.按照光荣在党50年纪念章申报条件，通过查阅党员档案及党员管理系统记录，申报5名党龄达50周年党员并颁发纪念章。

06党建引领乡村振兴拉练

1.今年度镇级组织开展党建引领乡村振兴拉练2次。

2.积极谋划党建引领乡村振兴市级试点村平石村和区级试点村白沙村相关工作，坚持党建引领，深入推进党建引领乡村治理促进乡村振兴，以人居环境整治为抓手，深入践行五共理念，不断做实党建+文章，推动党建引领乡村振兴取得实效，在今年12月的区级拉练活动中，平石村和白沙村分别获得第一名和第三名的成绩。

07干部队伍培养管理

1.组织加强理论学习。2月开展学习贯彻党的二十大精神集中培训班，培训干部200余名；5月开展年轻干部上讲台活动，引导广大干部愿意听、愿意说、主动学，进一步凝聚了真抓实干的思想共识。

2.强化业务锻炼。实行驻村（社区）包保责任制，制定轮岗工作制度，开展季度民主测评，形成镇级领导抓一把手、分管领导抓条线、单位负责人抓具体的工作模式，推动全镇干部考核工作提质增效。

3.强化教育监督。常态化开展约谈及典型教育活动，引导全体干部不断汲取精神营养和思想方法，自觉筑牢拒腐防变思想防线、勇担当善作为。

08老干部工作

1.从制度上抓实老干部工作，建立老干部工作联系网络。

2.坚持做到每季一次组织文体活动，通过阅读报刊、集中学习、座谈交流、参观考察等形式，开展多形式的主题党日活动。

3.落实各项福利待遇，从生活上关心照顾老干部，慰问走访老干部，整合有效资源，因地制宜，谋划成立--社区老年学校，拓展退休老干部学习