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必威体育精装版国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性5套真题题库及答案

试卷总分：100答题时间：90分钟客观题

一、矩阵式连线题（共1题，共10分）1.名词部分解释部分A、感觉F、是

当前直接作用于感觉器官的整个客观事物在大脑中的反映。

B、知觉G、是知觉主体的一种特殊的社会意识，它影响着主体的心理活动，调

节主体的社会行为。

C、社会知觉H、既包括对自己心理与行为状态的知觉，同时又包括对自己的目

标与发展途径的认识。

D、自我知觉I、是人脑对客观事物个别属性（如颜色、声音、气味等）的反映，

通过它可获得事物的个别属性的知识。

E、错觉J、当个体对客观事物的认识，由于观察的角度不同，或得到的信息不

够全面，不充分时，就会使知觉产生错误的结果。

请选择表格两列连线正确的答案：(1).AA-FBA-GCA-HDA-IEA-J(2).

AB-FBB-GCB-HDB-IEB-J(3).AC-FBC-GCC-HDC-IEC-J(4).AD-F

BD-GCD-HDD-IED-J(5).AE-FBE-GCE-HDE-IEE-J二、判断题（共

11题，共11分）1.组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任

务。

T√F×2.问卷调查法属于组织行为学研究方法的实验法。

T√F×3.如果作业比较简单，而且人们能熟练地完成作业，当有别人在场

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观察时会发生社会抑制作用。

T√F×4.血液占优势的属于粘液质气质。

T√F×5.强化理论是基于这样的假设：受到奖励的行为会重复进行、而招

致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。

T√F×6.群体规模越大，工作绩效越高。

T√F×7.根据特质论，研究者认为只要找出成功领导人应具备的特点，在

考察每个组织中的领导者是否具备这些特点，就能判断他是不是一个优秀的领导人。

T√F×8.黑胆汁占优势的属于胆汁质气质。

T√F×9.根据期望激励理论，只要增加职工的工资就能提高他们的工作积

极性。

T√F×10.在紧急的情况下，民主的领导方式最有效。

T√F×11.领导者的权力主要来自于职权。

T√F×三、单选题（共15题，共30分）1.目标很重要，但不值得和对

方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是（）A强制B开诚合作C

妥协D回避2.被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么？（）A1949年在

美国芝加哥召开的科学讨论会B霍桑试验C1914年利莲.吉尔布雷斯出版的《管理

心理学》D泰罗的《科学管理原理》3.某人对完成某项任务的把握性很大，因此

他对干这项工作的积极性会（）A很高B很低C可能高也可能低D不高也

不低4.帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？（）A社会功能B成员

受益程度C对成员的控制方式D成员人数5.谈话法属于组织行为学的哪种研究

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方法？（）A观察法B调查法C实验法D测验法6.以下四种做法，哪一种最

能说明该组织所采取的最能体现较为分权的做法？A采取了多种有利于提高员工

个人能力的做法B努力使上级领导集中精力于高层管理C更多、较为重