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处理好员工关系是组织内部公共关系工作的重点--第1页
处理好员工关系是组织内部公共关系工作的重点。
员工关系是社会组织与其内部员工公众之间的关系。员工公众亦称职工公
众,是一个社会组织在人事上全部构成人员。员工是组织赖以生存的细胞.组织
的方针、计划和措施都要通过员工才能实现。员工又是组织与外部公众接触的触
角,不仅代表组织形象,而且直接影响外部公众。员工是公共关系的第一公众。
公共关系的首要任务,是处理好员工关系,从而增强组织内部的凝聚力和向心力,
充分发挥员工的积极性、创造性,以保证组织任务的完成。同时,员工既是组织
内部公共关系的客体,又是开展外部公共关系的主体,具有主客体二重性,因此,
处理好员工关系是搞好公共关系的关键。
要搞好员工关系必须注意处理好以下几方面的关系:(1)理顺内部关系。这
是搞好内部公共关系的中心。只有理顺内部关系,才能做到分工明确.职责分明,
各尽其职,和谐协调,实施有效的管理。理顺内部关系必须做到:各司其职,各
尽其能;消除内耗,增强团结。(2)掌握用人之道。领导者、管理者要善于掌握
用人之道,通过科学管理去挖掘人的内在潜力,开发人的智力,充分发挥人的积
极性、主动性和创造性,使每个人都能充分施展自己的才能与智慧,做到劳有所
得,有功必奖。用人之道一般是:知人善任;信任、尊重;关心、激励。(3)满
足员工物质和精神的需求。领导者必须十分注意满足员工的物质生活需求和精神
生活需求。员工的物质生活需求是多种多样的,最突出的是工资和福利。必须妥
善处理贡献突出、表现一般与表现后进三者的关系,使大家感到公平合理,起到
激励先进,促进后进赶先进的作用。还要重视员工在精神生活上的需求,要重视
“企业文化”的建设,以满足员工精神生活的需要,培养员工崇高的理想和服务
精神,使他们从自己的工作成绩中认识自我价值,并以企业精神为自己的奋斗目
标和行为规范。
4.如何正确处理企业与顾客的关系?P128
答:外部公众是企业公共关系的重点,而顾客又是外部公众中的重点。在市场经
济条件下,失去顾客,企业就不能生存,更谈不上发展。因此,公共关系工作在
开展外部公共关系时,首先必须注重处理好顾客关系。要建立良好的顾客关系,
必须遵守“顾客至上”的原则。任何一个组织,如果失去自己的“顾客”,即工
作对象,它就失去了存在的价值。为搞好顾客关系,工商企业界及其公关人员,
必须围绕以下几个方面开展工作:(1)努力为顾客提供优质产品或优质服务;(2)
尽力为顾客提供完善的售后服务;(3)大力做好组织与顾客之间的双向沟通。即
一方面要利用各种传播手段和方式,向顾客传递组织及其产品或服务方面的信
息,另一方面要注意收集顾客对产品或服务的反映,包括产品质量、价格、使用
情况、售后服务情况等,以便组织决策者及时掌握有关动向,采取正确的措施。
(4)全力妥善处理顾客投诉等对组织不利的问题。
六、案例分析
继中国跳水皇后伏明霞之后,纽崔莱又一次和中国奥运冠军、体育明显的名
字联系在一起——著名跳水运动员田亮目前正式与安利公司签约,成为安利纽崔
莱营养保健食品的形象代言人。
处理好员工关系是组织内部公共关系工作的重点--第1页
处理好员工关系是组织内部公共关系工作的重点--第2页
作为全球维生素与矿物质营养保健食品的领导品牌,纽崔莱一直倡导“营养、
运动、健康”的理念,积极支持世界体育事业的发展。在中国,纽崔莱以其卓越
的品质,连续成为2000年悉尼奥运会和2004年雅典奥运会中国体育代表团惟一
专用营养品,良好的声誉由此得到进一步确立。自从与伏明霞合作,成功推出“有
健康,才有将来”的品牌形象之后,安利希望再选择一位形象健康、广受大众喜
爱的代言人,以进一步体现纽崔莱健康自然的品牌形象。一番考虑之后,
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