人力资源部门组织建设说明书.pdf

人力资源部门组织建设说明书--第1页

人力资源部门组织

建设说明书

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2020年5月29日

人力资源部门组织建设说明书--第1页

人力资源部门组织建设说明书--第2页

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人力资源部部门

部门组织建设说明书

2

2020年5月29日

人力资源部门组织建设说明书--第2页

人力资源部门组织建设说明书--第3页

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目录

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一、部门职责错误!未定义书签。

二、人力资源部组织结构图错误!未定义书签。

三、经理岗位责任说明书错误!未定义书签。

四、考核主管岗位责任说明书错误!未定义书签。

五、培训主管岗位责任说明书错误!未定义书签。

六、劳动关系岗位岗位责任说明书错误!未定义书签。

七、人才招聘岗位责任说明书错误!未定义书签。

八、薪资福利责任说明书错误!未定义书签。

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2020年5月29日

人力资源部门组织建设说明书--第3页

人力资源部门组织建设说明书--第4页

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九、企业文化和内部员工关系责任说明书错误!未定义书签。

十、秘书责任说明书错误!未定义书签。

一、部门职责

管理职责

1.制定组织机构建设规划及组织实施

2.制定部门中、长期业务发展规划及组织实施

3.制定部门年度、月工作计划与预算

4.指导及确认员工年度岗位工作目标及月工作计划

5.负责对本部门的工作进行总结,对本部门员工进行工作考评

6.负责制定本部门业务培训与学习计划,并组织实施

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人力资源部门组织建设说明书--第5页

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7.负责规划员工激励,包括:

a)协助员工做职业生涯设计;b)关心员工的晋级和工资待遇.

8.负责部门间的协调工作

岗位职责

1、制定人力资源战略,负责公司的组织建设

2、适时、适量为公司各部门招聘新员工

3、组织实施业绩综合考核

4、设计公司的工资福利体系和工资福利的日常管理

5、负责组织实施各项培训

6、负责实施个人职业发展规划

7、管理公司与员工的的劳动关系、人事档案调动、为员工办理招工、户口、暂住证、就业证、工作寄住证、

人才引进、社会职称评定