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附件

新入职护士规范化培训大纲（征求意见稿）

一、适用范围

各级各类综合医院，其他医疗卫生机构参照执行。

二、培训目标

根据《护士条例》等，结合推进优质护理服务工作要求，

开展新入职护士的规范化培训。通过培训，使新入职护士掌

握从事临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能；具

备良好的职业道德素养、沟通交流能力和落实责任制整体护

理所需的专业照顾、病情观察、协助治疗、心理护理、健康

教育、康复指导等护理服务能力；增强人文关怀和责任意识，

能够独立、规范地为患者提供护理服务。

三、培训对象

院校毕业后新进入护理岗位的护士。

四、培训方式、方法

（一）培训方式

培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的

方式。

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（二）培训方法

可采用课堂讲授、讨论、临床查房、情景模拟、个案护

理等教学方法。

五、培训时间

基本理论知识及常见临床护理操作技术集中培训1个月，

专科轮转培训24个月。具体培训时间分配见附件1。

六、培训内容

（一）基本理论知识培训。

1.法律法规规章：熟悉《护士条例》、《侵权责任法》、《医

疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《医疗废物管理条例》、

《医院感染管理办法》等相关法律法规规章。

2.规范标准：掌握《临床护理实践指南》、《静脉输液操

作技术规范》、《分级护理》、《临床输血操作技术规范》等规

范标准。

3.规章制度：掌握护理工作相关规章制度、护理岗位职

责及工作流程。如患者出入院管理制度、查对制度、分级护

理制度、医嘱执行制度、交接班制度、危急值报告及处置制

度、病历书写制度、药品管理制度、消毒隔离制度、职业防

护制度、不良事件报告制度等。

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4.安全管理：掌握患者风险（如压疮、跌倒/坠床、非计

划拔管等）的评估观察要点及防范护理措施、特殊药物的管

理与应用、各类应急风险预案、护患纠纷预防与处理、护理

不良事件的预防与处理等。

5.护理文书：掌握体温单、医嘱单、护理记录单、手术

清点记录单等护理文书的书写规范。

6.健康教育：掌握患者入院介绍要点、出院指导内容、

疾病康复知识、常用药物的作用与注意事项、常见检验检查

的准备与配合要点、常用临床护理操作技术的告知与配合要

点、合理膳食、功能锻炼、起居安全、心理疏导等。

7.心理护理：掌握患者心理特点、常见心理问题如应激

反应、焦虑、情感障碍等识别和干预措施，不同年龄阶段患

者及特殊患者的心理护理。护士的角色心理和角色适应、护

士的工作应激和心理保健等。

8.沟通技巧：掌握沟通的方式、基本原则和沟通技巧，

与患者、家属及其他医务人员之间的有效沟通。

9.职业素养：熟悉护理职业精神、医学伦理、护士职业

道德和职业礼仪、医德医风、医学人文等。

（二）常见临床护理操作技术培训。