沈飞招工劳动合同3篇.docx

沈飞招工劳动合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：沈阳飞机工业集团有限公司

地址：【公司地址】

乙方（劳动者）：【劳动者姓名】

身份证号码：【劳动者身份证号码】

住址：【劳动者住址】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：劳动合同期限自【起始日期】起至【终止日期】止。其中试用期为【试用期时间】。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在【工作岗位】工作。乙方应完成甲方在该岗位上的各项生产任务和工作任务。甲方可调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方执行国家法律法规规定的工时制度。乙方享有法定节假日休息的权利，并享有病假等休息的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。

四、劳动报酬

第四条：甲方按照法律法规的规定支付乙方工资报酬。乙方的工资标准为【工资标准】，具体支付方式按照甲方规定执行。甲方应根据乙方的工作表现、工作成果等情况，适当调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条：甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，完成劳动任务。甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训。乙方接触职业危害作业的，甲方应按国家有关规定为乙方提供相应的防护措施和待遇。

六、社会保险和福利

第六条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理社会保险手续，并承担社会保险费用中应由甲方承担的部分。乙方有权享受社会保险待遇。甲方应为乙方提供其他福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

七、劳动纪律和劳动合同解除

第七条：甲乙双方应遵守国家法律法规和甲方的劳动纪律。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，完成劳动任务。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照法律法规和甲方规定对乙方进行处理，直至解除劳动合同。

第八条：甲乙双方解除劳动合同的情形应符合法律法规的规定。如甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照国家有关规定办理相关手续。

八、其他约定事项

第九条：甲乙双方在本合同履行过程中，应遵守诚信原则，如实告知对方有关情况。甲乙双方可另行签订必威体育官网网址协议、培训协议等补充协议，作为本合同的附件。补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、争议解决方式

第十条：甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。本合同未尽事宜或与法律法规不符的，按照国家法律法规的规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同解释权归甲方所有。

（以下无正文）

篇2

甲方（用人单位）：沈阳飞机工业集团有限公司

地址：【公司地址】

乙方（劳动者）：【劳动者姓名】

身份证号码：【劳动者身份证号码】

住址：【劳动者住址】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自【起始日期】起至【终止日期】止。其中试用期为【试用期时长】，自【试用期起始日期】起至【试用期终止日期】止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：【岗位名称】。

2.乙方的工作地点为：【工作地点】。

3.乙方应按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行标准工时制度。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位、工作业绩和贡献大小支付劳动报酬。

2.甲方支付乙方的月工资收入不低于当地政府规定的最低工资标准。具体工资标准详见聘用通知书或薪资确认单。

3.甲方每月【发放工资的日期】以货币形式支付乙方工资，并至少每月支付一次工资。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费用。乙方有权查询社会保险缴费情况。

2.甲方应给予乙方相应的福利待遇。具体福利待遇按照国家有关规定及甲方规章制