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哈尔滨市事业单位聘用合同2篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特签订本聘用合同。

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方从事的岗位为：____________________（岗位名称），职务为：____________________（职务名称）。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。

三、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方规定的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

3.乙方享有甲方规定的各项权利，承担甲方规定的各项义务。

四、薪酬待遇与福利

1.薪酬：乙方在试用期间的工资为____元/月。试用期满后，根据乙方的工作表现和工作业绩，确定乙方的工资标准为____元/月。

2.福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方根据国家政策和单位规定为乙方提供相应的福利待遇。

五、考核与奖惩

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.乙方在工作中有突出贡献的，甲方应给予表彰和奖励。

3.乙方在工作中出现失误或过失的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处分。

六、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，保守甲方的商业秘密和机密信息。

2.乙方在离职后，应继续履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

七、合同解除与终止

1.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（请在后续加上更详细的解除和终止条款）。

篇2

甲方（聘用单位）：哈尔滨市XXXX单位

地址：XXXXXXX

法定代表人：XXX

联系方式：XXXXXXX

乙方（受聘人员）：XXX

性别：XXX

出生年月：XXXX年XX月XX日

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期包含在聘用合同期限内。经双方协商，可另行约定试用期或双方协商一致在约定时间内另行约定起止日期。试用期内考核不合格的，甲乙双方协商一致后可解除合同或按照实际表现重新调整岗位任务及相关待遇。考核办法和结果须符合国家法律法规及政策要求，并以书面形式进行确认和备案。

二、岗位任务与职责要求

甲方根据工作需要，安排乙方从事XXX岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。具体岗位任务和要求详见聘用岗位说明书。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的任务目标和工作内容，并接受甲方的考核和管理。因乙方工作表现未达到合同约定标准的，甲方有权解除本合同。因乙方个人原因未按时完成任务目标，应承担相应的责任和义务。如岗位变动，双方协商一致后应以书面形式进行确认和备案。

三、工资待遇及福利