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工程设备部管理制度（通用6篇）

工程设备部管理制度1

一、工作职责及处罚办法

1、对公司的各种设备进行分类，并统一编号，建立详

细的设备台帐。对老的台账进行核对，保证帐物相符，如果

出现帐物不符，每处对责任人罚款5元。

2、制定设备的操作和维护保养规程。每月28日前编制

并下发下个月的设备维修保养计划。如果没有及时编制并下

发设备维修保养计划，每次对责任人罚款10元。

3、车间（部门）加强对仪器设备的维护保养，定期组

织对设备完好率进行检查评定，并严格执行《仪器设备检查

管理规程》的规定进行奖罚。

4、组织对增添和更新的设备进行验收，并及时收集、

整理好原始资料，填写设备验收交接单，经参加人员共同签

字后，存档备查。如果发生原始资料丢失，除责令其责任人

向生产厂家索取外，另外对其罚款20元。

5、及时组织对车间（部门）申请的配件进行加工制作，

凡是外加工配件单价在300元以上或者每次加工的总金额在

500元以上，必须签订加工合同。并对加工的配件进行验收。

自接到批示起，小型配件最迟在二个工作日内落实到加工部

门，外加工大型或者高额配件必须在二个工作日内与加工单

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位进行接洽，按照规定签订加工合同，落实或者接洽每延迟

一天，对其经办责任人罚款20元。无质量验收或者没有按

规定签订加工合同不予付款。

6、及时组织对计量和压力仪表的定期检测工作，并作

好检测登记。无正当理由，没有及时对计量和压力仪表进行

定期检测，每延迟一周对其责任人罚款10元，而且要承担

由于计量不准而产生的全部损失。

7、协助有关部门作好对锅炉和电梯的定期检测工作。

督促电梯维护保养单位定期对电梯进行保养，并填写维修、

保养记录，无维修、保养记录不予支付维修保养费用。经办

人没有进行督促的每次处以10元罚款。

8、及时、准确抄收水电费用，没有及时抄收水电费用

而没有采取催收措施的，每次对其责任人罚款10元，发生

抄收误差应及时予以更正，如发生严重误差将对其责任人每

次罚款5元。在出售磁卡电量时，对其应该交纳的清洁卫生

费及水费，应该在全部交纳清后才可出售磁卡电量，否则对

其经办人将处以每次10元罚款。

9、工作人员必须对自己负责的工作完成情况进行督促

检查，每天填写工作情况记录，遇到问题必须向部门负责人

汇报并通报项目的完成情况。无正当理由，没有及时填写当

日工作情况记录对其当事人每次罚款2元。

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10、本部门人员违反制度当月罚款达100元以上，部门

负责人按其金额的20％处罚，部门副职分管人员当月罚款金

额在100元以上，按其金额的25％罚款。

二、考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。

其中：

“德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为规范。

“勤”主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。

“能”主要是指工作能力，完成任务的效率，完成任务

的质量、出差错率的高低等。

“绩”主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的

多少，能否开展创造性的工作等等。

三、考核的目的：

对公司