退役军人培训管理制度.docxVIP

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退役军人培训管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

（1）目的：为加强退役军人培训管理工作，提高退役军人综合素质和就业能力，促进其快速融入社会和职场，依据国家相关法律法规和公司发展战略，特制定本管理制度。

（2）依据：本管理制度依据以下法律法规和公司制度：

a.《中华人民共和国退役军人保障法》

b.《中华人民共和国劳动合同法》

c.《中华人民共和国职业教育法》

d.公司相关人事管理制度

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）职责：

a.制定和修订退役军人培训管理制度，并负责组织实施；

b.负责退役军人培训需求分析，制定培训计划，确保培训质量；

c.负责退役军人培训

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