即日起解除劳动合同2篇.docx

即日起解除劳动合同2篇

篇1

解除劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

因[具体原因，如双方协商一致、员工方单方面原因等]，双方决定于即日起解除原签订的劳动合同。经甲乙双方充分协商，就有关事宜达成如下协议：

甲乙双方一致同意，自本协议签署之日起解除原签订的劳动合同。合同解除后，双方不再受原合同条款的约束。

二、双方权责关系

1.甲方应当履行以下义务：

（1）办理相关离职手续，确保乙方获得应有的待遇和补偿；

（2）为乙方出具离职证明，支持乙方办理失业登记等相关手续；

（3）按照法律规定和合同约定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬；

（4）为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。

2.乙方应当履行以下义务：

（1）妥善保管公司财物，办理相关交接手续；

（2）保守公司商业秘密，不得泄露公司业务、客户资料等机密信息；

（3）按照公司要求完成离职前的各项工作任务；

（4）配合甲方办理离职手续，包括但不限于是社保关系转移等事项。

三、经济补偿与赔偿事项

鉴于劳动合同解除的具体情况，甲方同意向乙方支付以下补偿与赔偿：

（1）未休年假补偿：[具体金额]；

（2）绩效奖金：[具体金额]；

（3）经济补偿金：[具体金额]（按照劳动合同法和公司政策计算）；

（4）其他可能的赔偿事项：[具体事项及金额]（如有）。

上述补偿与赔偿在双方完成交接手续后支付。乙方收到上述款项后，应当在合理期限内办理完毕离职手续。

四、必威体育官网网址条款及竞业限制条款

乙方承诺在离职后一定期限内（通常为两年），不从事与甲方业务相竞争的工作，并保守甲方的商业秘密。如有违反，乙方需承担由此带来的法律责任和经济损失。甲方可根据实际情况对乙方进行必威体育官网网址和竞业限制方面的经济补偿。具体条款双方可另行签订协议约定。

五、违约责任及纠纷解决方式

如甲乙双方因劳动合同解除及相关事宜发生纠纷，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。同时，双方应共同遵守本协议各项条款，如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。

六、其他事项约定

（此处可添加其他需要约定的内容，如知识产权归属、涉外劳动合同的相关法律适用等）

七、附则

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方劳动合同的约定执行。本协议的任何修改和补充，必须以书面形式经甲乙双方签字盖章后方为有效。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

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篇2

解除劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因双方共同协商并达成一致意见，决定自即日起解除该劳动合同。为明确双方权益，特订立本解除劳动合同协议，以兹信守。

一、协议解除的概述

甲乙双方经协商一致，自本协议生效之日起，正式解除双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。协议解除后，乙方将不再担任甲方公司的任何职务，亦不再享有甲方公司员工的权利与待遇。

二、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方应按国家法律法规及公司内部规定，为乙方办理离职手续，保障乙方在离职过程中的合法权益。

（2）甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴及其他劳动报酬。

（3）甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。

（4）甲方应返还乙方所持有的公司财物，包括但不限于工作证件、笔记本电脑、手机等。

2.乙方的权利与义务

（5）乙方应按时完成工作交接，确保公司业务的正常进行。

（6）乙方应确保在离职后不对甲方的商业机密和技术秘密进行泄露或非法使用。

（7）乙方应在规定的期限内领取在甲方应得的劳动报酬及其他相关待遇。

（8）乙方应配合甲方办理社会保险和住房公积金的转移手续。

三、解除劳动合同的原因及责任承担

双方一致同意，解除劳动合同的原因系双方协商一致的结果。双方均不承担违约责任，但乙方