- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
影楼职工聘用合同2篇
篇1
甲方(聘用单位):__________________影楼
乙方(受聘人):__________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就甲方聘用乙方从事影楼相关工作的事宜,经友好协商,达成如下协议:
一、聘用期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,期限届满本合同自行终止。
二、工作岗位及待遇
1.甲方聘用乙方从事的职位为__________________,具体工作内容按照甲方的需要及乙方的个人能力进行安排。
2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇,包括但不限于薪资、奖金、津贴、社会保险等。具体薪资及福利待遇按照甲方的相关规定执行。
三、工作时间与地点
1.乙方的工作地点在甲方的营业场所内。
2.工作时间按照甲方的相关规定执行,因工作性质需要轮班、调休的,乙方必须服从安排。
四、岗位职责与要求
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,履行自己的岗位职责。
2.乙方必须保持高度的职业素养和敬业精神,为甲方提供优质的服务。
3.乙方应保护甲方的商业机密和客户信息,不得泄露或利用甲方的商业机密谋取个人私利。
五、必威体育官网网址义务
乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密和客户信息承担必威体育官网网址义务。若乙方违反必威体育官网网址义务,甲方有权追究乙方的法律责任。
六、合同解除与终止
1.在聘用期内,甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方有权立即解除本合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
1.合同内容应当符合法律法规的规定,避免出现违法条款。
篇2
甲方(聘用单位):XXXX影楼
地址:XXXXXXXXX
法定代表人:XXX
联系电话:XXXXXXXXXXX
乙方(受聘职工):XXXXX
性别:XXXX
民族:XXXX
文化程度:XXXXXXXXXX
居民身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXX
家庭住址:XXXXXXXXXXXXXX
联系电话:XXXXXXXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经协商一致,签订本合同。
一、聘用岗位及工作内容
甲方聘请乙方担任甲方影楼的XXX职位,包括但不限于化妆、摄影、后期制作等工作。乙方需根据甲方的要求和安排,完成工作职责和任务。甲方可视业务发展情况调整或变更乙方的工作岗位。如双方无法达成共识,则按原岗位继续履行本合同。
二、聘用期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,为期XX年。试用期为XX个月。试用期满后,经甲方考核合格,双方同意继续履行的,可签订正式劳动合同。
三、工作时间和地点
乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排和调整。具体的工作时间和班次由甲方制定并通知乙方遵守。若需加班,应按照国家有关法律法规的规定支付加班工资或安排调休。
四、薪酬待遇
乙方的薪酬由基本工资、岗位工资和业绩奖金等组成。具体薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享有法定节假日休息及带薪年假等福利待遇。
五、必威体育官网网址义务和竞业限制
乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方的商业机密、客户信息等必威体育官网网址义务。乙方在离职后的竞业限制期内(一般为离职后XX年内),不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事同类工作。如有违反,乙方应承担相应的法律责任。
六、合同解除和终止
双方均可以依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定解除或终止本合同。甲方在解除或终止合同时应当按照法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿或赔偿。
七、违约责任
如甲乙双方违反本合同的约定,均应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。如因违约造成对方损失的,还应承担相应的赔偿责任。
八、其他约定事项
1.甲乙双方可另行协商约定其他事项,作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,按照国家法律法规和政策执行,双方可随时协商解决并达成书面补充协议。
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。具有同等法律效力。4.如发生劳动争议,甲乙双方应先协商解决,协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
文档评论(0)