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公司单方解除劳动合同要离职协议吗合同

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因公司相关政策和实际情况，甲方需单方解除劳动合同。为明确双方权益，达成以下离职协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方解除劳动合同的相关事宜，确保双方权益得到合法、公正的保护，并促进双方的和谐分离。

二、解除劳动合同的原因

（在此列举具体的原因，如员工绩效不佳、违反公司规章制度等，要求明确具体事项。）

三、离职日期

双方同意，乙方离职日期定为______年____月____日。乙方需在离职日前完成所有工作交接和相关的手续办理。

四、经济补偿

（一）甲方按照国家规定向乙方支付经济补偿金。具体金额和支付方式将在双方确认后支付。

（二）除经济补偿金外，甲方视情况给予乙方其他补偿（如有）。补偿方式和金额根据具体情况确定。

五、必威体育官网网址义务

乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。乙方不得将甲方机密信息泄露给任何第三方。

六、工作交接与归还财物

（一）乙方应在离职前完成所有工作交接，确保公司业务的正常运行。

（二）乙方需归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。

七、法律责任与纠纷解决

（一）双方应遵守国家法律法规，履行各自的责任和义务。

（二）如因解除劳动合同发生纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他事项

（在此列举其他需要注意的事项，如福利待遇处理、社会保险关系转移等。）

九、附则

（一）本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

（三）本协议条款的修改、补充需经甲乙双方协商一致，并作为本协议的组成部分。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

日期：____年____月____日

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：____年____月____日