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行政知识能力测试题

一、选择题（每题4分，共30题）

1.行政管理的目标是：

A.提高组织内员工士气

B.提升企业竞争力

C.优化资源分配

D.保障公共利益

2.政府部门的行政职能主要包括：

A.立法、执法、司法

B.管理、监督、服务

C.舆论、宣传、政策

D.运营、营销、策划

3.下列哪个不属于行政管理的范畴：

A.人力资源管理

B.绩效评估与考核

C.财务管理与预算编制

D.策划与决策管理

4.以下属于行政程序性规则的是：

A.管理层级的构成

B.决策的合法性

C.绩效评估的标准

D.组织文化的培育

5.行政管理中的控制是指：

A.事前预防与规范

B.员工行为的限制

C.绩效评估的辅助

D.资源的合理分配

6.政府采购的基本原则是：

A.公平、公正、公开

B.低价优先

C.一票否决制

D.唯利是图

7.行政审批的主要目的是：

A.促进经济发展

B.加强政府管理

C.优化政策落地

D.提高政府形象

8.行政问责制度的实质是：

A.激励机制

B.处罚机制

C.监督机制

D.考核机制

9.行政复议是指：

A.上级部门对下级部门的复核

B.上级部门对下级个人的复核

C.公民对行政行为的复核

D.内部员工对行政程序的复核

10.下列哪个不属于行政职权的类型：

A.协商与协调

B.管理与监督

C.处罚与制裁

D.独立调查与裁决

11.行政契约的特点是：

A.自愿签订

B.具有约束力

C.共同承担风险

D.可随时解除

12.行政监察是指：

A.内部员工对违规行为的监督

B.公民对行政机关的监督

C.行政机关对公民的监督

D.行政机关对企业的监督

13.下列哪个不属于行政许可的范畴：

A.批准

B.注册

C.认证

D.契约

14.行政执法的原则是：

A.公开、公正、公平

B.主观随意

C.唯命是从

D.雷霆手段

15.以下哪个不属于信息公开的内容：

A.政府机关的运行情况

B.经济社会发展方针

C.个人隐私信息

D.政府决策的依据

二、判断题（每题5分，共10题）

1.行政管理是指政府相关部门对社会资源进行合理配置和管理。

（）

2.行政程序决策要以合法、公正、公开为原则。（）

3.公务员的选拔应根据政治条件、事业条件和品德条件进行综合评

价。（）

4.优质服务是行政管理的核心原则之一。（）

5.行政问责制度的核心是强调行政机关的主体责任。（）

6.行政决策过程应注重信息的有效传递和获取。（）

7.行政裁量权是行政机关根据实际情况判断和决策的权力。（）

8.行政法规是最高级别的行政法律。（）

9.行政复议是行政机关对公民的处罚决定进行复核。（）

10.行政机关的财务管理应遵循公开、透明、规范的原则。（）

三、问答题（共3题）

1.请简述行政管理与企业管理的异同。

2.请解释行政监察的概念和目的。

3.请列举三个提高政府效能的具体措施。

答案：

一、选择题

1.D

2.B

3.D

4.B

5.A

6.A

7.A

8.C

9.C

10.D

11.B

12.B

13.D

14.A

15.C

二、判断题

1.真

2.真

3.真

4.真

5.真

6.真

7.真

8.假

9.假

10.真

三、问答题

1.行政管理与企业管理的异同在于目标不同。行政管理的目标是保

障公共利益、优化资源分配，而企业管理的目标是提升企业竞争力、

提高利润。另外，在执行过程中，行政管理受到政府法律、法规的制

约，而企业管理更加弹性。

2.行政监察是指行政机关对公民、企业、其他行政机关的行政行为

以及公共财产的使用情况进行监督和检查。其目的是确保行政机关依

法行使职权，防止滥用职权、违法行为的发生，并保障公民、企业的

合法权益。

3.提高政府效能的具体措施包括：建立健全的绩效评估制度；优化

行政程序，减少行政审批环节；推行电子政务，提高政府工作效率；

加强政府部门间的协作与沟通，提高工作效能；加强公务员培训与能

力提升，提高行政管理水平。