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南京制式劳动合同
甲方（用人单位）：___________________________
地址：___________________________
乙方（员工）：___________________________
住址：___________________________
身份证号码：___________________________
联系方式：___________________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经友好协商，达成以下劳动合同：
一、劳动合同期限
第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
第二条：甲方聘请乙方从事_____________岗位工作。乙方的工作地点为_____________。
三、工作时间和休息休假
第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或综合计算工时制度。乙方必须遵守甲方的考勤纪律及请销假制度。
第四条：乙方享有法定节假日以及婚假、产假等法律规定的休息休假权利。具体按甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬
第五条：乙方的工资计发形式为____________，基本工资为每月________元。甲方根据经营情况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等调整乙方的工资待遇。甲方于每月______日发放工资。
五、社会保险和福利
第六条：甲乙双方应按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费用。乙方应享受的社会保险待遇按国家及甲方有关规定执行。
第七条：乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关规定执行。
第八条：乙方因工伤待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方应依法支付乙方工伤期间的待遇。
第九条：乙方享有其他福利待遇按照甲方规定执行。包括但不限于交通补助、通讯补助等补贴及奖金等福利。奖金与考核挂钩，根据乙方的工作表现及业绩进行发放。
六、劳动保护和劳动纪律要求及惩处措施
（注：以上仅为一份制式劳动合同的基本框架和内容示例，实际合同需要根据具体情况进行修改和完善，并由专业法律顾问进行审核以确保合同的合法性和有效性。）
甲方（盖章）：___________________________
法定代表人或授权代表（签字）：___________________________
日期：___________________________
乙方（签字）：___________________________
日期：___________________________
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