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关于医院卫生院贯彻落实医疗机构工作人员廉洁从业九项准则实施方案

（完整版）

为深入贯彻落实《国家卫计委关于印发加强医疗行风建设“九项准则”的通知》文件精神，进一步增强医疗卫生人员的责任感、使命感、荣誉感，规范执业行为，弘扬新时代医疗卫生人员职业精神，营造风清气正的行业环境，确保《九项准则》全面落实、全员知晓、全体践行，结合我院实际情况，特制定本实施方案：

一、总体要求

坚持“管行业必须管行风”“谁主管谁负责”的原则，以人民群众反映强烈的问题为切入点，以坚决查处违纪行为和典型案例为重点，采取纠建并举、标本兼治的方式，持续纠治不正之风，维护医疗行业的公平正义，提升患者的就医体验，增强群众的获得感，推动医院行风建设取得新成效，保障医疗卫生事业的高质量发展。

二、适用范围

全院全体干部职工。

三、工作内容及措施

（一）完善管理体系，强化主体责任

健全行风管理体系。进一步优化纠正医疗购销领域和医疗服务中不正之风的工作机制，完善行风工作协调管理机制。加强行风管理队伍建设，根据工作需要，选配具备专业知识、行业背景和工作能力的专（兼）职行风建设工作人员。

明确行风管理责任。医院“一把手”要切实承担起行风管理的第一责任人职责，各科室主任要履行“一岗双责”。将贯彻执行《九项准则》作为落实“管行业必须管行风”“谁主管谁负责”的重要内容，确保责任落实到位。

（二）加强学习教育，确保全员知晓

广泛宣传，营造浓厚氛围。通过医院官网、宣传栏、电子屏等多种渠道，广泛宣传《九项准则》，确保学习教育覆盖面达到100%。发挥党员干部的模范带头作用，树立正面典型，宣传优秀事迹，引导全院医务人员树立正确的职业价值观，增强抵制行业不正之风的自觉性。

组织集中学习。结合医院工作实际，制定详细的学习培训计划，采用主题教育、警示教育等多种形式，组织全院医务人员深入学习《九项准则》。对重点岗位工作人员进行重点培训，将《九项准则》纳入“三新人员”（新入职员工、新发展党员、新提拔干部）岗前培训教育活动以及各级各类执业培训教育活动中，确保全体人员熟知并践行《九项准则》。

持续推送学习信息。利用医院微信群、党建工作微信群等平台，定期推送《九项准则》的学习内容和相关案例，督促医务人员加强学习，将《九项准则》内化于心、外化于行。

加强督导检查和考核。定期对全院落实《九项准则》的情况进行督导检查，以科室为单位，不定期组织抽查部分人员进行《九项准则》专题考试，并将考试结果与医德医风考评、绩效考核、晋职晋升等挂钩，确保学习取得实效。

（三）强化监督检查，建立长效机制

畅通投诉渠道。设立专门的投诉举报电话和信箱，及时受理患者和群众的投诉举报，对反映的问题要及时进行调查处理，做到件件有落实、事事有回音。

加强日常监督。通过患者满意度调查、行风巡查、医患沟通座谈会等多种方式，对医院各科室落实《九项准则》的情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。

重视社会监督。公开监督举报方式，鼓励群众实名反映违反《九项准则》的问题线索，对收到的线索要认真进行核查，并及时反馈处理结果。

（四）精准施策，确保落实到位

合法按劳取酬，杜绝商业提成。完善综合目标考核制度，提高医疗服务质量和效率。严禁在药品处方、医学检查等医疗服务中实行开单提成，严禁医疗卫生人员通过介绍患者到其他单位检查、治疗或购买医药产品等方式收取提成。对开具不合理处方的医师，要依法依规采取教育培训、通报批评、警告、经济处罚、暂停处方权等措施进行严肃处理。

严守诚信原则，防范欺诈骗保。建立健全防止骗取医保基金的内部监管体系，加强医保管理制度建设，完善医保管理网络，成立医院医保基金使用管理委员会，并在临床科室设置医保管理员。严格按照医保目录做好药品、诊疗的维护对应工作，认真核查患者身份，杜绝冒名顶替现象。加强对门诊电子处方的常态化抽查，与科室负责人签订《医保管理责任书》，落实监管责任。对发现的诱导、协助他人冒名或虚假就医、购药、提供虚假证明材料、串通他人虚开费用单据等骗取、套取医保基金的违规违法行为，要依法依规严肃处理。

依据规范行医，避免过度诊疗。严格执行诊疗规范和标准，加强对住院指征和手术指征的把控，持续开展“三合理一规范”督导检查。结合深化医改，建立科学的医疗本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容

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