企业内部培训管理制度.docx

企业内部培训管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《企业内部培训管理制度》（以下简称“制度”）旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工综合素质和职业技能，促进员工个人与公司的共同发展。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和规定，结合公司实际情况，制定本制度。

（1）明确公司员工培训的目标、原则、内容和方式；

（2）规范公司员工培训的管理流程、职责分工和资源配置；

（3）提高员工培训效果，提升公司整体竞争力；

（4）激发员工学习积极性，促进员工个人成长。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是员工培训管理的归口部门，其主要职责与