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试岗期劳动合同范本(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

联系电话：____________________

联系人：_____________________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________________

住址：_______________________

联系电话：____________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方同意乙方以其所学专业和技能在甲方处试岗，乙方愿意在甲方的指导下，努力完成试岗期间的工作任务，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守。

第一条试岗岗位与职责

1.1乙方试岗的岗位为：____________________。

1.2乙方试岗期间的主要职责是：____________________。

第二条试岗期限

2.1本劳动合同的试岗期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方在试岗期间的表现达到甲方要求的，甲方有权与乙方签订正式劳动合同。

第三条劳动保护与劳动条件

3.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

3.2甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。

第四条劳动报酬

4.1乙方试岗期间的月工资为人民币：________元。

4.2甲方按月支付乙方工资，支付工资时间为每月的________日。

第五条试用期内的权益

5.1乙方在试岗期间享有国家规定的休假权利。

5.2乙方在试岗期间，因工负伤、患病的，依照国家有关法律法规享受相应的待遇。

第六条甲乙双方的权利和义务

6.1甲方有权对乙方的工作情况进行监督、检查和考核。

6.2乙方应按照甲方的要求，认真完成试岗期间的工作任务。

6.3乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

第七条解除和终止合同的条件

7.1.1乙方严重违反甲方规章制度的；

7.1.2乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

7.1.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

7.1.4乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

7.1.5乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

7.1.6法律、法规规定可以解除和终止合同的其他情形。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动规章制度复印件

8.乙方试岗期间的工作计划和目标

9.乙方试岗期间的培训计划和记录

10.乙方试岗期间的绩效考核标准和方法

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗或提前离职

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务

3.乙方违反甲方规章制度，造成经济损失或声誉损害

4.乙方在试岗期间与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作任务

5.甲方未按照约定时间支付乙方工资

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费

7.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件

8.甲方解除和终止合同的行为不符合法律法规规定

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的社会组织。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，按照约定提供劳动的个人。

3.试岗期：指用人单位与劳动者在正式签订劳动合同前，双方进行相互了解和考察的期限。

4.劳动报酬：指用人单位按照约定向劳动者支付的工资和各项福利。

5.社会保险费：指用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗或提前离职：提前沟通，明确双方责任和义务，必要时依法解除合同。

3.乙方违反甲方规章制