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《管理学原理与实务》试题及答案（九）

一、选择题（每题2分，共60分）

1.1993年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书，该书总结了过去几十年

来世界成功企业的经验，提出了应变市场变化的新方法，即()。

A.企业战略转换B.企业技术创新

C.企业流程再造D.企业管理创新

2.目标不是一成不变的，一般来说，()应保持一定的稳定性。

A.利润目标B.短期目

标

C.中期目标D.长期目

标

3.某公司生产某产品的固定成本为50万元，单位可变成本为80元，产品单位售

价为120元，若企业目标利润为30万元，则该企业至少应完成()万件的

产销量。

A.2B.12C.20D.30

4.提出建立理想行政组织体系的社会学家是()。

A.巴纳德B.韦伯C.孔茨D.厄威克

5.领导者有意分散领导权，给下属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动

做指导除非下属有要求，这种领导类型属于()。

A.专断型领导B.民

主型领导

C.自由型领导D.放

任型领导

6.控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主

要任务也不尽相同。一般来说，()主要从事例行的、程序性的控制活动。

A.中层和基层管理人员B.高层管理

人员

C.重点部门管理人员D.科研

部门管理人员

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7.企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（）的观

点。

A.社会系统学派B.经验主义

学派

C.权变学派D.管理

科学学派

8.老刘是一家建筑公司施工队的队长，主要管辖的是施工人员，他认为这些人员

普遍学历较低，不愿意承担责任，不喜欢本身的工作。那么，老刘的看法符合管

理学的()。

A.X理论B.Y理论C.超Y理论D.

Z理论

9.下行沟通是指