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探析企业文化建设在企业管理中的重要性

田志红

（北京市烟草专卖局（公司），北京100122）

摘要：随着我国市场经济竞争的不断加剧，经济行业的不断领先发展，我国企业面临的不仅是市场、资金、技术、人才的竞争，更

是企业文化的竞争。企业文化建设与企业的发展有着直接的关联，良好的企业文化能使企业在发展道路上走得更远。一个企业的发

展动力来源于该企业的文化建设，如果企业不重视企业文化的建设工作，那么企业的人员就如同一盘散沙，企业的经济效益也会受

到极大的影响，所以企业需要广泛深入实施企业文化建设，以此来建立企业未来发展的坚实基础。

关键词：文化传承；企业文化；企业管理；改革措施

中图分类号：F279.23 文献标识码：A 文章编号：2096-4609（2019）50-0042-002

一、企业文化的定义所遵循的共同意识，它是该企业全体人员本条件。

文化是无形的，但又是无处不在的，的思维观点和行为规范的总和。故而，企四、企业文化的开展

他切切实实地存在于我们的日常生活当业文化就可以理解为：企业人员在企业中国家兴盛靠的是企业经济的发展，企

中，但我们对其又无法有一个宏观的定义，做事的习惯方式。例如，企业从事什么活业经济的发展靠的是企业管理的要求，企

所以我们从实际上便可以将文化理解为是动，企业禁止什么或赞同什么等；工作什业管理的关键就是企业文化的建设。从不

我们做事的习惯，是我们做事的方式方法，么时候开展，什么时候不开展等是企业在同的角度看，企业文化的建设有着多种表

因此，传统文化的发展必然不可缺少，但长期的生存发展中逐渐形成的，以及为绝现方式。

注重企业文化的发展对于一个企业的进步大多数企业成员所共同遵循的一套理想完在垂直层次上，企业文化可分为浅层

便就有了至关重要的作用。众所周知，文整的价值体系，但其往往存在漏洞，所以文化、中层文化以及深层文化三种。在其

化之间是存在着差异的，但差异的实质就需要我们不断进行修补和完善，不能盲目表现形态上，企业文化又可划分为物质文

是企业人员在日常工作和生活时的习惯以从事。化、管理文化、制度文化、生活文化、观

及方法方式的不同。即便企业部分人员盲目行事，追究其念文化等。可见，企业的文化建设多种多

由于不同的企业群体所处的环境不根本，也是因为有着一种企业文化理念的样，并非是一朝一夕就能够形成的，更多

同，面临的问题和解决问题的需要也就不支配，即潜在文化，及时修改这类不利于的是要经过长期的培养和改善。这也就导

同，这就导致了解决问题的做法不同，对企业发展的潜在文化，从而改善完成正确致了企业文化的竞争是企业竞争发展优势

于同一个问题它的解决方式也有着不同，的企业文化建设，推动企业经济的发展，的重要来源，企业文化包括多个方面，企

所以就导致了文化是多样的，也就间接反被广大企业人员所接受的那个思维观念和业价值观、企业理念，企业目标、企业管

映了文化是在长期的条件下不自觉的形成