锻件厂和工人的劳务合同3篇.docx

锻件厂和工人的劳务合同3篇

篇1

甲方（锻件厂）：____________________

乙方（工人）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方所从事的工种为：____________________。

2.乙方应在甲方的锻件生产部门履行职责，按时、按质、按量完成甲方分配的任务。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据生产需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方确保乙方享有法定的休息权和节假日休息权。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为____元/月。

2.甲方根据企业效益和乙方表现，适时调整乙方的工资水平。

3.甲方应按月支付乙方的劳动报酬，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法、违规的指令，并有权要求甲方给予合理补偿。

六、社会保险与福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方违反规章制度或劳动纪律的，甲方有权按照内部规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成变更协议。本合同解除或者终止的，甲方应当依法向乙方支付经济补偿。经济补偿按照国家规定执行。

篇2

甲方（锻件厂）：____________________

乙方（工人）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方所从事的工种为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度。

2.甲方确保乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳务报酬

1.甲方按月支付乙方劳务报酬，每月的劳务报酬不低于当地的最低工资标准。

2.甲方根据企业的经济效益和乙方的贡献，对乙方进行奖励。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全知识。

3.乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程，避免事故发生。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家规定的福利待遇。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重