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会计岗位薪酬调查报告3篇

会计岗位薪酬调查报告1

据权威统计，高端财务岗位和普通会计的职业发展区别是冰

火两重天，国际化高级管理会计岗位80万年薪难觅，普通会计

岗位供大于求，找不到工作。从薪资待遇上来看，差异化十分显

著。数据显示，全国范围内，财务总监*均年薪25万元，财务经

理*均年薪为__元，财务主管年薪为__元，财务普通人员年薪为__

元。北京地区则分别为28万元、__元、__元、__元。从各级财务

人员年薪增幅上来看，全国财务总监年薪增幅为13%，财务经理

年薪增幅为9.0%，普通财务人员年薪增幅为7.3%。北京地区差异

更为明显，财务总监年薪增幅为21%，财务经理年薪增幅为16.0%，

财务主管年薪增幅为13.6%，而财务普通职员年薪增幅只在5.0%。

这说明财务高管在未来的人才市场上将成为企业争相抢夺的主

力军。中央财经大学会计学院副院长刘俊勇教授认为，未来十年

是管理会计的蓝海，管理会计人才缺口300万，而普通会计需求

将减少2/3。

在cma颁证典礼上，周先生是拿证学员之一，周先生有着

丰富的优秀跨国公司财务工作经验背景，曾先后任职于太古、爱

普生、英维思、艾诺斯等世界知名跨国公司，他通过了全部英文

cma考试，通过认证后，他的职业生涯实现了从财务经理到*区

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财务总监再到亚洲区财务总监三级跳。目前就职于大型光伏太阳

能美国上市公司天合光能公司，任财务总监。主要负责：公司预

算控制与分析、预测及内部管理报告，运营生产成本的控制分析、

投融资资本性支出的分析与控制等。

在谈到当初选择cma认证时首要考虑的因素时他说：主要“

是对自己职业发展有个明确定位，看这些学习的知识点是否与目

前工作有效结合并对工作有所帮助。我当时看到cma课程内容

与我的工作很接近也符合我的职业发展目标。”周先生认为cma

证书的知识体系对他个人职业和企业发展都很有帮助。他说：

“cma这个知识体系里的预算编制、差异分析、成本管理与分析，

战略财务的分析，资源规划优化分析，用最优的资源达到一个最

低的成本等知识，对自己目前主管的工作受益和收获颇多。”周先

生之前主要从事财务核算、法定合并报表等，想考取一个国际证

书，以便自己职业有更高的发展，曾想考acca，后来经过了解，

acca主要偏重审计和财务会计，cma主要偏重预算管理、成本管

理和管理会计，从实际工作中感觉到企业管理会计缺少，因此选

择了考cma。

他考过cma后工作机会、职业发展、工资待遇都有明显的

改善和提高，如收到很多猎头的电话，工作机会增加很多，职位

不断提升，他在之前的公司工作时从一个报告与分析经理提升为

*区的财务总监，进而提升为亚太区总监，自然待遇也成大幅提

高。目前他供职的在天合光能公司，随着公司全球化的战略和光

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伏行业得迅猛发展，他也有更加宽大的职业发展空间，待遇也水

涨船高。

在周先生看来参加cma考试对财务人员职业发展很重要，

如果企业里面一个财务员工要成长或向高层迈进，成为一名合“

格的总监，最基本要精通企业的管理会计方面的知识，特别是管

理会计的核心内容就是计划，预算，差异分析，成本控制、投资

回报分析等部分都是非常重要