大学生职业规划书 (4).docx

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职业生涯规划书

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目录?

引言?

第一章．自我认知?

（一）个人基本情况

?（二）性格特征?

（三）职业兴趣?

（四）职业技能（胜任能力）

?（五）自我分析小结?

第二章．职业认知?

（一）外部环境分析?

1.?家庭环境?

2.?学校环境?

3.?社会环境

?4.?职业环境?

（二）目标职业分析?

1.?行业分析

?2.?目标职业分析

?（1）会计工作内容

?（2）会计工作要求?

（3）会计类型?

（4）会计就业前景?

（三）SWOT分析?

（四）职业认知小结?

第三章.职业目标与路径设计?

（一）目标确定?

（二）动态分析调整?

第四章.具体规划与实施计划?第五章.评估调整?

（一）评估的时间?

（二）评估的内容?

（三）职业目标评估?

引言?

如果你不知道你自己今后要到哪儿去，通常你哪儿也去不了。哈弗大学对大学毕业生进入职场的收入变化进行了长期研究，83%的人对职业发展没有设定过目标；14%的人对职业发展有清晰的目标，他们的工资是前者的3倍；3%的人对职业发展有清晰的目标，并记录了下来，他们的收入是第一类人工资收入的10倍。可见，有清晰明确的目标，对以后的人生是多么的重要。以下是我的职业生涯规划书。?

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第一章、自我认知?

（一）个人基本特征?

我是一个阳光、充满活力的男生，从小受父母勤劳朴实的影响，造就了我质朴、隐忍，不怕苦，不怕累，乐观向上，意志力坚强的优良品质。我的性格倾向明显，平时的生活中我总是乐观开朗，活泼外向，在重要场合比如聚会、晚会等我会变得更为主动，成为其中最为活跃的一分子。当遇到挫折时一时间会有一种挫败感，但是能够很快地走出失败的阴影，重新面对新的挑战。

(二)?性格特征?

通过测试，显示我的性格类型是：公关型--天下没有不可能的事?

我对周围的人和事物观察得相当透彻，能够洞察现在和未来。随时可以发现事物的深层含义和意义，并能看到他人看不到的事物内在的抽象联系。我崇尚和谐善意、情感丰富、热情、友好、体贴、情绪强烈，需要他人的肯定，也乐于称赞和帮助他人。总是避免矛盾，更在意维护人际关系。我富有活力，待人宽厚，有同情心，有风度，喜欢让人高兴。只要可能，我就会使自己适应他人的需要和期望。我倾向于运用情感作出判断，决策时通常考虑他人的感受。我有丰富的想象力，善于创新，自信，富有灵感和新思想，善于寻找新方法，更注重理解，而不是判断。我喜欢提出计划，并大力将其付储实施。我特别善于替别人发现机会，并有能力且愿意帮助他们采取行动抓住机会。???

（三）?职业兴趣?

根据霍兰德模型，我属于社会型、常规型。???

我非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件)，比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够有自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情。我希望的工作环境轻松，人际友好，能与不同特点的人一起工作，避免冲突和矛盾。?

我希望的工作是充满乐趣，可以自由发挥灵感和创造力。可以创造新的想法、产品、我喜欢帮助别人，然后看到计划变为现实。我不是很喜欢工作处理太多的重复性、程序性、常规性、琐碎的事物。?

（三）?职业价值观?

支持满足??3.2??赞誉赏识??2.0??工作条件??8.8??注重关系??5.3??崇尚独立??6.5??追求成就??6.7???

我最突出的职业价值观是工作条件、追求成就。??

工作条件:我希望获得有充分保障的工作，比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够有自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情。我希望的工作是：?1.内容丰富，在工作的时间里有充实的工作可做；?2.有保障的，稳定的；3.能够有比较丰富的工作内容，而不是简单重复劳动；?4.拥有一个自由、舒适的环境；?5.有固定的较长假期，可以保证定期的休闲娱乐活动。??

追求成就:希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验。即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足。?把“追求成就”视为自己重要的职业价值观的你，希望在工作中：?1.能够比较充分地展示自己的独特之处；?2.能够充分感受自己完成任务后的成就体验；?3.能够提供自我提升与发展的空间与机会；?4.通过自己的努力付出，得到应有的成果。???

（四）职业技能（胜任能力）

我在行动型上得分最高，属于行动型的学习者。我能从新体验、新问题、新机遇中学习。我能全神贯注于短时间的、当时当地的活动，诸如游戏、竞赛型的团队任务、及角色扮练习。活动中充满了刺激性、戏剧性、危机和变化无常的事情，并且有一系列多种多样的活动需要应对。我喜欢在引