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教师招聘考试结构化面试及参考答案

教师招聘考试目前仍为各地自行组织，所以结构化面试在考情上也不统一，

但是总体来说与当地事业单位考试或公务员考试有相似之处，题目数量从两道到

四道不等，以三道题的情况居多，答题时间则从5到20分钟不等。具体到题目

考查内容上主要呈现以下三种趋势：一是与当地事业单位综合类岗位面试特点一

致;二是题目命制侧重教育类背景;三是考查教育相关专业知识的结构化面试。

教师结构化面试题目除考察公职人员通用能力与测评要素外，题目场景设置

围绕“教师”这一职业展开，着力针对教学工作中的各种问题进行具体命题，以

评定考生的职业立场与对未来工作的融合度。例如综合分析问题中更多关注教育

类热点话题;人际关系问题中除与领导、同事的关系外，还重点考察与学生、家

长的关系;组织管理题中侧重对班集体管理活动的开展等等。

如：2009年8月15日四川省宜宾市事业单位考试面试真题(教师岗)

1.朋友很忙，把孩子寄宿在你家里，你顺便帮孩子指导学习，有人向领导打

小报告说你办培训班，校长找你谈话，你怎么办?

2.学校要组织学生们搞一次社会实践活动，校长要你负责这次活动，你会怎

么作?

3.与人善言，暖于布帛;伤人以言，深于矛戟。请你结合教师职业谈谈对那句

话的理解?

2012年9月8日安徽省六安市霍山县事业单位考试面试真题(教师类岗位)

1.新课程理论提出：教育要“面向学生”，你如何理解?

2.请你谈谈“尊重学生”与“严格要求”的关系?

3.《教育规划纲要》提出更新人才培养观念必须树立“五个观念，请你谈谈

具体内容是什么?

在教师结构化面试题目中，对于教师职业的自我认知、自我发现、自我定位、

自我规划的考察出现频率相对较高。因此，各位考生在考试作答过程中要牢固树

立“教师岗位角色意识”，考生在回答问题时需要注意角色的代入感和责任意识，

要更多地尝试站在一名教育工作者的角度上看待问题，处理问题。例如“谈谈你

的幸福观”，这是一个开放式的问题，答案可以见仁见智。对于即将成为一名教

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育工作者的考生而言，回答此类问题首先要在心中明确“我是一名人民教师”，

进而“作为一名人民教师，其幸福观应该是……”

除此之外，对于教育理论、新课改的相关知识在很多省份也多作为重点内容

来考查，这对于师范类毕业的考生来说难度不大，但是对于非师范类考生来说还

是有一定挑战的，这也要求各位考生在备考时要认真学习这些专业理论知识。

通过以上内容，我们对全国教育类考试面试的基本情况进行了基本介绍，相

信各位考生也对相关知识有了较为清晰的了解和掌握，建议考生在备考过程中首

先要认真了解本地区往年面试真题，在牢牢把握面试本质——人岗匹配的基础上

根据当地题型特点进行针对性的备考。

某同学实验课上打破实验容器并谎称是他人打破的，对此，你怎么办？

【答案解析】

面对突发情况一时手足无措而说谎的行为，是这一年龄段学生的正常反应，

作为老师我不会因为他撒谎而对其贴上“不诚实”的标签，而会予以宽容和理解，

引导学生正视过失、直面过失，并借此契机教育学生们做一名诚实守信的人。

首先，安慰学生，保证课堂教学正常进行。安抚打破容器的同学不要害怕，

不管是谁打破的容器都没关系，关键是没有人受伤。待我将容器碎片打扫完毕后，

继续上课。向同学们说明打碎实验器具是违规操作的结果，借机向同学们演示正

确的操作方法，嘱咐大家按要求科学实验，注意安全，避免意外。